ちーさん

職場都合の有給消化をやめてほしい。
夜勤が多くなると、その分休みも使わないといけなくて、月に三連休か二連休を2回入れないといけないという謎ルールのせいで、無意味に無闇矢鱈と有給が勝手に使われていく…
夜勤休暇の制度を拡充すべき。こちらは親切で休んだ人の代打で夜勤もしてるし、労働組合との協定を違反する夜勤回数をこなしているのに、ひどい仕打ちです。
年度末は全然有給残ってなくて、体調崩しても、出勤しないとボーナス減らされる。

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〇〇休暇がほしい！

ミーコさん

足裏マッサージ、
反対の足の踵で反対の足の土踏まずを圧迫、すぐ寝れます、
手のつめもみも眠りに良いみたいです

でも、基本目を閉じてれば、寝れているという考えでいいそうです、だから、私は不眠をストレスに感じない
夜中も目覚めたりしますが、時間によって、あ〜まだ寝れると思う時間だと嬉しいです

眠剤とか私のなかではありえません、

患者さんにはそんなこと言いませんが、、、、

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快眠のためコレしてます！

ちーさん

最近ゆるい腸活にハマって、毎年必ず夏バテになってしまいますが、今年はまだ大丈夫そうです。便秘も解消されました。
腸活と言っても、朝、昼、夜で、ちゃんと野菜、タンパク質、炭水化物を揃えてとって、食べ順もこのようにして、果物など水溶性食物繊維を意識して食べるようにしただけです。
ポイントは、生の果物代をケチらないことだと思ってます笑
一人だと作る気が起きず、夏バテだと余計に食欲もなく、結構荒んだ食生活で、そうめんだけとか、おにぎりだけとか、一食で炭水化物だけになりがちでしたが、これを意識してからバテてません。

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ある

まんまるさん

お礼奉公で大学4年間分、○百万借りました。1年目で体調を崩して辞めることになり、一括返済しなければならず、
社会人2ヶ月分の給料しかもらっていなかった私には到底一括返済など無理でした。
親に払ってもらいました。
悔しかったです。
せめて自分で、当時ギリギリだったとしても一括返済できるくらいにそこで働けていれば親の力を借りずに済んだのに…

縛りですね。
新卒の病院で4年働ける保証なんてありません。
でも、学生時代は少しでも親の支出を減らしたくて、だからお礼奉公を受けられる病院を選んで、学校に通って…

他の道はなかった。しょうがないと思うしかないですよね。
もし親に一括返済できる財力がなかったらどうしていたんだろう。

親が借金するのか、身内に頭下げるのか、私が借金するのか…いやでも社会人ペーぺーに借金ってできるのか…



これから働いて親に一括返済してもらった分返します。
私だって好きで新卒の病院辞めたわけじゃないのに！！！！お礼奉公は辛いなぁ、
体調不良で借金かぁ。はぁ。。

…でも何はともあれ親に感謝です。
本当に。
少しずつ恩返しします。

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利用した（返還中）

蒼空さん

師長本当に大変だと思う…
　病棟はやめちゃったけど、結婚して子供いる女性は２割。両方旦那看護師。
他の師長ほとんど、院内不倫で解消している（していた）独身者。
師長の仕事していたら、家庭は持てないのだな…と思った。
あの病院だけかもしれないが…
自己を犠牲にして上を目指すとかありえない無理だ～って思った。
理想と現実の乖離がすごすぎる。
ので・そのイメージにはまる有名人はいない。
だれがなっても、現在の医療制度のなかでは…　。

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わからない

蒼空さん

「ややプライベート中心」という選択
だが・実際は…
　平日は通常正規労働
　土日→バイト仕事
なので…　仕事の合間にプライベート時間　というのが正解
だからこそ、業務では無駄無益な残業は前にも後にもしない。
きっちり、定時で帰るようにする。
夜勤ある病棟勤務ではなくなってから、自己コントロールができるようになったので3か月程度先まで業務も遊びも予定が組んである。
前月28日にシフトが出るような不規則勤務ではプライベート予定など勤務表がでてから考えるというような行き当たりばったりだった。
看護仕事前は、夏休みは1週間から10日が当たり前だったので
ほんと、医療は過酷な仕事環境だと思う。
そんな病院ばかりではないだろうが…
あんな環境を当たり前とおもって労働しているとメンタルが荒む・もっとプライベート中心に生活したい人が許される環境になればいいな思う。

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ややプライベート中心

ららさん

数日採血しない事があると腕が鈍る。→だから休みたくない
採用の針が変わると、途端に上手くいかなくなる。→だから変えないで！
腕を見る前に体格で、「あ、これは…」と思う。→9割方そう
腕の肌がきめ細かく、色白の人は血管が見当たらない。→血管見えないの困るけど、肌のきめの細かいところはすごく羨ましい
集中したいので、患者さんもスタッフも今は話しかけないで！って時がある

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あるある言いたい

ミーコさん

去年退職したので、もう、ボーナスとか有りません、皆様幸せですね、羨ましい、基本特にボーナスの使い道はなかったですね、通帳に行ってました、笑、家族もいますが、お金の使い道は生活だけ、若い頃は旅行とか、おしゃれとか、ありましたけどね
そう、正職員の時は1番高くて三桁の時代もありましたが、48歳で非常勤になってからは20万くらいかな？年2回
たかが20万でも、嬉しかった〜
金持ちですが笑

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その他

かずみさん

全然若手では無いけど（汗）法人病院の方針変化に伴う、施設としての対応の切り替えとか、家族背景の複雑さに伴う対応の違いとか…変化する事多くて…
看介護スタッフの年齢域の広さや、理解力の幅の広さ→狭さ…（自分含めてね）臨機応変だけでは片付かない事多いナ〜なんて思う事多い気がします

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ある

蒼空さん

理想があって・資格を取って・入職
　理想と現実のギャップで、退職
病棟を去りましたので…　
　
あえて言うなら、
「理想の看護」とか押し付けてくる、お局が一番嫌いでした。
「理想の看護」「あなたの看護観」トラウマです。腹が立ちます。
それ・看護ではなく「介護だろ！」ケアケアいうなら、介護職になれと今でも思います。それでいて、介護職を見下す看護観にがっかりです。

それらが、変わっていけばいいな～と思います。
もっと、ドライに業務を行おう。
看護観とかを個人に求めるとおかしくなる。
その病院の集団として業務中に求める指針なら理解できる。ぶれない。
個人で看護観　とかいうから、あってもこっちもバラバラな方向になる。
結果、自分のやりたいケアしかしない者がでる。看護観の押し付けになる。
病院ごとの指針　のほうがいい、
業務中に余裕などあるわけないので
「きっちり時間内に業務終わらせてサクッと定時で帰る。だらだら記録を書かない」→これが私の看護観？

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その他