仕事が遅い私…「仕事ができない」と思われてないか気になる｜看護師かげと白石の今週のモヤッと（68）

この連載では、総合病院で働く看護師のかげと中堅看護師の白石が、読者から寄せられた「看護の現場で感じるモヤモヤ」にお答えします。

みんなの「モヤッと」が「ピカッと」に変わりますように！

 

連載：看護師かげと白石の今週のモヤッと

Vol.68 仕事が遅い私…「仕事ができない」と思われてないか気になる

 

今回は看護師2年目の方からのお悩みです。

 

 

他の人より仕事が遅いって感じると焦っちゃうよね。

僕も要領が良いほうじゃなかったから、相談者さんの気持ち、わかるなぁ。

自分より早く仕事が終わってる同期と比べてしまって、結構落ち込んだり…。

 

うん。
自分の仕事に対する周りの評価も、気になっちゃうよね。
迷惑に思われてないかな、大丈夫かな、とか。

 

それね…。
相談者さんも焦りとか自己嫌悪とか、いろんな気持ちがぐるぐるしているのかな。

状況を整理しながら、どうしたらいいか一緒に考えてみよう。
 

 

丁寧な仕事ができることは長所でもある

相談者さんは「仕事が遅いこと」で悩んでるんだよね。

でも、その仕事ぶりは「丁寧」という評価もされてるみたい。

 

丁寧に仕事しようとすると、どうしても時間がかかっちゃう場合はあるよね。

 

うん。
逆に、無理に時短を図ると仕事が雑になったり、抜け・漏れが発生したり、それが時にはインシデントにつながってしまうこともあるかもしれない。

 

必ずしも「仕事が早ければ良い」というわけではないよ。

 

そうだね。

それに、もし実際に業務に支障があるほど仕事が遅すぎるときは、

 

「もうちょっと時間配分に気を付けて」

 

とか、先輩からも注意されたりすると思うんだ。

 

そうしたことが今のところ特にないのなら、周りも相談者さんの仕事ぶりが問題とは感じてないのかも。
 

うん。

先輩も言ってくれているように、時間はかかるけど丁寧な仕事ができるのは、相談者さんの長所の一つとして、まずは素直に受け止めてみてもいいんじゃないかな。

 

そうだよね。

 

人それぞれのペースがあるし、2年目くらいのうちは、丁寧に仕事を進めながら技術と知識をしっかり身につけることも大事だと思うよ。

 

うんうん。

もちろん仕事が早ければ、たくさんのタスクをこなせるし、忙しいときはある程度のところで切り上げなきゃいけないこともあると思う。

 

けど、今は、たとえ時間がかかっても、丁寧に仕事を覚えて力をつけていくときでもある。

 

そうすれば、だんだん仕事も早くできるようになっていくと思うし、焦りすぎなくても大丈夫だと思うよ。
 

 

仕事の早い人を観察し、マネしてみる

でも、相談者さんはもう少し仕事が早くできるようになりたいって思ったりもしているのかな？

 

先輩たちに手伝ってもらうことが多くて申し訳なくなったり、仕事も楽しくないって落ち込んでたりするみたいだし。
 

そうだね。
たとえば、「仕事が早いな」と思う人のやり方をマネしてみるのはどうかな？

 

人によって仕事の進め方って違うと思うけど、仕事の早い人の様子を観察してると、「どうしたら効率よくできるか」のヒントが見えてきたりするよ。

 

私も若手の頃は先輩のやり方を観察したり、直接コツを聞いたりしてマネしてたよ。
 

確かに効率よくやっている先輩っているよね！

たとえば、どんなことをマネしたの？

 

私が特に困ってたのは、緊急入院の対応だったんだ。

 

患者さんの処置やオリエンテーション、アナムネ聴取、書類確認、手術準備、記録…たくさんの業務を並行してやらないといけないから、確認漏れがあったり、一つ一つの業務が中途半端になりやすくて…。

 

それで、緊急入院の対応がうまい先輩の動きを観察してみたら

「患者さんにオリエンテーションしながら、同時に電子カルテにアナムネ入力してる！」って気づいたの。

 

「そっか、一緒にやると漏れがないし、効率的だ～」って早速マネしたよ。
 

なるほど～。
効率よく仕事をしている先輩のやり方を知れば、自分の普段の業務にも応用できそう。

 

うんうん。
その先輩に「もっと効率よく仕事したいんですけど、どうすればいいですか？」って相談して直接コツを教わったりもしたよ。

 

ちょっとしたことなんだけど、「こうやるとスムーズなんだな」って理解してマネしてみると、以前と比べて効率が上がったよ。

 

焦っているときは周りを見る余裕もないかもしれないけど、いったん立ち止まって観察してみると、いっぱいいっぱいになりがちな状況を、緩和できるヒントが見つかるかもだね。

 

うん。
自分に合うやり方、合わないやり方があると思うけど、自分にもできそうなものをマネしてみるのはどうかな？
 

 

自分の仕事ぶりについて先輩や主任などに相談する

もし、それでもやっぱり

 

「いつも私だけ、受け持ち人数が少ないんじゃないか」

「仕事ができないって思われてない？」

 

って、周りの評価が気になって気になって苦しいときは、いっそ思い切って聞いちゃうのもありかも。

 

たとえば、先輩や主任に、「自分は仕事が遅いと感じています。メンバーとして私はちゃんと仕事ができているでしょうか？」って相談してみるとか。

 

確かに…。

周りからどう思われてるかって、いくら想像してもやっぱりそれは「想像」でしかないし、悩んでいるときは自己評価も低くなりがちだと思う。

 

それで苦しんで前に進めなくなってしまっているのなら、一人で悩まず、自分の仕事ぶりを普段間近で見ている先輩や主任に相談するのがいいんじゃないかな。

 

そうだね。

「ここはできているけど、もっとこんなふうに仕事ができるといいね」みたいな振り返りとアドバイスをもらえたら、自分ができていることや課題も見えてくるかもだよね。

 

今悩んでること、思ってることを、ひとつずつ解消できるように聞けるといいね。
 

うんうん。
自分のペースで頑張ってほしいです。
応援しています！

 

 

 

 

 

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イラスト/かげ

編集/木村さちこ（看護roo!編集部）

 

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