行く場所のないお局、居場所のない私

フリートーク
匿名さん (11年目以上)

転職についての悩みです。
看護師経験20年を迎える独身の40代で転職回数は両手間近です。

今の職場も転職して3ヶ月です。
そして悩んでます。
仕事内容というよりそこで働く人たちとうまくやれないということにストレスを感じて長く留まれないことがほとんどです。


転職が多いため、最初からを何度も繰り返しています。その度にそこの部署の主的な…長く勤めて異動もなく居続けた、いわゆるお局に目をつけられやすいのです。

その都度、上司に相談しても『もうしょうがない、あの人が異動とかありえないから我慢するか辞めるかしかない』と師長も腫れ物に触るようにしていることが多く、私が辞めて働く場所を転々と変えてました。

そして今も相変わらず悩んでます。
行き場所のないお局と居場所を作らない私。

人間関係でいつも辞めてましたが年齢とかこれまでの転職経験が祟り転職が難しくなってきてます。

これまでの経験から全て病院に勤めてきてます。看護の仕事自体は嫌いではなく特に手技の習得など看護技術は好きです。

看護師として病院で勤めたいのは山々ですがそこのスタッフとうまくやれないことが1番の悩みです。

今も辞めたい、お局のあたりがキツくて周囲の人もそれにかまけてあたりが強い今が悩んでます。

ハローワークの求人情報をみてもいつも同じところばかりが求人にでており、転職活動もできずに悩んでいます。。。

居場所のない私。
皆さんはどうやって居場所を作ってますか?

コメント(全6件)

001匿名さん (4~10年目)

お疲れ様です。
新しい職場になかなか馴染めない時期はしんどいですよね。

私自身も転職や部署移動を複数回経験し、反対に転職してきた人や部署移動してきた人ともよく関わってきたのでその経験をもとに少しお話しさせていただければと思います。

新しい職場に入ったら目をつけられるというのは 残念ながらどこの職場に行ってもあると思います。

患者さんの命を預かる現場なので もともとその職場にいる方々は「この人は安心して仕事を任せられる人かな?患者さんの命を預けて良いのかな?」と不安に感じるものなのです。

ですが、逆に考えれば目をつけられている=すごく注目されているということなので、そのタイミングで「お、この人なんかいいな!」と思ってもらえることで職場に馴染んでいけるのではないでしょうか。

例えば、
新しい職場では分からないこともたくさんあると思うので丁寧に報連相を行ってくれる、
患者さんへの対応や一つ一つの業務を丁寧にこなしてくれている、
しっかりエビデンスに基づいた看護を行ってくれている、
何かトラブルがあればすかさずサポートに回ってくれる、
報告しにくい嫌な医師にも率先して連絡してくれる、
看護師スキルは高いにも関わらず謙虚な姿勢で率先してよく動き回っている、
最初はどんな人か分からなかったけど休憩時間にお話ししてみればとても気さくで楽しい人だった
などなど…。

これらの細かいことに気がついてもらえるのは時間がかかります。一年くらいは大変かもしれません。ですが、少しずつトピ主さんの人間性を周囲に理解してもらうことで周りとの壁も薄くなって居場所が出来てくるように思います。

看護師歴も人生歴も私の方が浅いながら コメントさせて頂きました。
偉そうに聞こえてしまったらすみません。
もし何かお役に立てたら幸いです。

2025/03/21 12:55
002匿名さん (11年目以上)

>001 匿名さんさん

ありがとうございます。
きっとお若いのでしょうがアドバイスが的確でいろんな経験をしながら着実に看護だけでなくその場所での居場所をつくりながらこられたのかな?という印象を受けました。元気ももらえました。

確かにどこまで任せられるかを確認しているような
ようにも感じられます。
手技の一つ一つを確認からだんだん粗探しをされてるようでなりませんが…。
萎縮してこれまで前の施設ではなんなくこなせていたこともこなせなくなりがちです。

その辺をうまくやれたらいいんだけど、失敗もして看護師同士の評判は医師からもそんな色眼鏡でみられてしまい、結果当たりが強くなる…という負の循環を繰り返して自分の居場所探しが難しいです。

ルールがない(例えば補充とか)も、目一杯入れろと言うスタッフもいればそんなに多くはいらないという一人一人の感覚の違いがありそれに振り回されてなんだか嫌気が指します。

この前言ったでしょ!みたいに怒鳴られても一人一人いうことが違って辛い…。

でも1年は時間がかかるというのをみると確かにな…と思っています。
もう少し経過を見てみます。

2025/03/24 11:45
003匿名さん (11年目以上)

経験年数も年齢も全くの同世代看護師です。
私も3月から転職しましたが、主さんほどではないですが何人かに目をつけられています。その日の機嫌で言うことは変わるし、人によって教え方が違うのは仕方ないですが言っていることが違いすぎる毛などなど…まだ3週間ですが体力的にも精神的にも今しんどい時期です。昨日もやられてしんどい毎日です。色々と選択肢をもって日々仕事をしでいますが頑張り過ぎずに頑張りましょう!

2025/03/25 07:01
004匿名さん (4~10年目)

>002 匿名さんさん

1コメの者です。
ご丁寧に返信してくださりありがとうございます。

粗探しをされるのはとっても嫌な気分ですよね…。
噂みたいなのが広まって周りの人からも信用されなくなったように感じると尚更しんどい思いがあるのもよく分かります。

私も要領良くこなせる方ではなく(むしろポンコツなので汗)、たくさん目をつけられてきました。

粗探しをしてくる人は、前述したような不安もあるかもしれませんが、
その人自身の自己肯定感が低かったりして 誰か別の人の出来てない部分を指摘することで 自分の方が優位に立ちたいという心理を無意識に抱いている可能性もあります。

なので、やたら粗探しする人は「器が小さいんだなぁ…」と考えて 自分自身のメンタルを守るためにもあまり受け止めすぎないようにすることも必要かもしれませんね。

もし理不尽に怒られたら こっちに非があるわけではないので、口では「すみません〜」と言いながら気にせずスルーしましょう!

補充の量とかそこまで気にしなくて良いと思いますが、
「(Aさん)この前そんなに入れなくていいって言ったのに!」
「(Bさん)目一杯入れろと言ったのに!」
と何度も指摘されて振り回される場合は、それぞれどういう理由で そう指導してくるのかを考えたり聞いたりしてみて、自分なりにこういう理由でこうしよう!と決めてしまえば良いと思います。
そうすればまた指摘された時「他の人はこうしているらしくて、自分もこういう理由でこうしてみたのですがいかがでしょうか?」と根拠を添えて確認できるので良いと思います。
それでも解決しない場合は上の人に相談するなどして指導を統一してもらうと良いと思います🙆‍♀️

また、いろいろとたくさん指摘される時期はしんどいですが、明らかに自分のミスだったり 相手の指摘がエビデンスに基づいていて勉強になった場合は「しっかり指導してくれてありがたい…!!」と考えるようにしていました。
経験年数を重ねると新人の時のように指摘してくれる人は少なくなっていくので、臆せず指導してくれる人の存在はありがたいなと考えるように意識しています。

萎縮してしまうくらい手技の一つ一つ確認されるのは大変ですね…。
そんな時はあらかじめ「いや〜見られると緊張しますね〜。いつもはうまくできるんだけどなぁ〜あははー😅」と 緊張していることを伝えておくと
簡単な手技もできない人というレッテルは貼られにくく、まだ職場に馴染めず緊張しているのだなぁと理解してもらえるのでおすすめです!

長々と書き連ねてしまい申し訳ありません。

転職はなかなかパワーがいるので踏み切るのに勇気がいります。お局さんにやられてメンタル壊して休職する人も多い中、トピ主さんは臆せず新しい環境に飛び込んでいけることはすごいことだと感じています。

とはいえ居場所を作ることができないのは つらいものがあると思うので、少しずつ職場で居場所が出来ていくことを願っています。
無理はなさらずにお互い頑張りましょう!

2025/03/25 07:13
005匿名さん (11年目以上)

>003 匿名さんさん

ありがとうございます。
転職後の毎日って辛いですよね。
仕事内容はいいけどスタッフ間の関係性のもつれで
今、転職しても同じことを繰り返すことはわかっているのに毎日、辞めようかな…とハロワの求人を探しています。

頑張りすぎずにとどまれるようにスルースキルやそういう看護技術以上のものを身につけたいです。

2025/03/25 11:30
006匿名さん (11年目以上)

>004 匿名さんさん

>> トピ主です。
具体的な捉え方や助言ありがとうございます。
本当に感謝です。

普段思ってる愚痴(愚痴にも似た困ってること)に対して丁寧な回答ありがたいです。

こういうお話を職場でもいろんな人にいろんなふうに言われて困っていると上手に伝えられたらいいんだろうけど、それだけコミュニケーションもとってないしそれを伝えたところでお局さんは眉間に皺寄せをしながら『だからこうすればいいでしょ!』と怒鳴るようにいうんですよね。
その言い方(態度)で相談したりする気がなくなります。

一度、上司には相談しましたが「昭和なのよね…あまり下の子達を育てたこともないからどうしてもね…」と言ってました。現在60すぎて常勤の勤続年数も師長より長いお局様、もう誰も何も言えません。

これだけ世の中はパワーハラスメントだのと騒がれている中で彼女だけはそのスタイルを貫いているようで、でもだからこれだけ長いことここにいつづけられたのかな?とも思えます。

こういう人はどこにでもいるんだろうけどこの人は他の病院にはいない、という気持ちがどうしても胸をよぎり転職活動してしまいそうになりますがそれはよくないことだと重々に承知してます。

ですが…。
日々葛藤です。

新しい環境に飛び込んでいくことは私にとっては逃げることなので楽です。ここからどんな風になれるかな?とワクワクもしますが馴染んで色んな人のいろんな面をみるとどうしても…。

必要以上に関わらないことを優先してしまい、コミュニケーションがうまくとれずに関係性の構築が難しくなるんですよね。

仕事だけでなく雑談等のコミュニケーションをうまくとれないからあまりいい印象ではなく誤解すらも生じる。
負の連鎖です。

どこかで食い止めないとな。
今の病院は逃げではなくある程度成して卒業できるようにしたいものです。

長々と言いたいことをいせてもらい感謝します。

2025/03/25 11:48

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