現在休職中です。
10月から休職している急性期病棟の新人看護師です。5月あたりから体調崩しやすくなり業務改善してもらい、病棟で働いていました。体調を考慮して受け持ちの人数を減らしてもらいましたが、早く終わらないことに対して責められたり、勉強不足の部分を強く責められてしまいました。また、忙しく人手も少ない病棟なので、強く叱責されたり時間内に素早く終わらせることを言われることも多々ありました。最初は忙しいから強い言い方になってしまうのは仕方がないと自分に言い聞かせたり、今の病棟はまだ優しい方だとか先輩に言われて、自分がもっとしっかりしなければならないと言い聞かせてました。でも、そんなことは長くは続きませんでした。上司にも時々体調面や勉強方法、先輩のことに関しても相談してましたが、忙しくて強い言い方になってしまうのはしょうがないからと受け流され続けました。また、同期も看護について適当で業務を丸投げされたり、私が受け持ち人数少ないことやノリが悪いことで仲間外れにされるようになりました。結果、今現在、うつ病と診断され休職中です。病棟にはうつ病になってしまった背景を伝えた上で、戻ってきたらしっかりサポートすると言われました。正直信じて良いのか。。頑張っていきたいと思ってたのに色々重なり正直悔しいです。今の病棟に戻るべきなのか、または他の病院に転職するべきなのか、ご意見いただきたいです。
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誰にも共感されない（かもしれない）、ちっちゃい看護師あるある、教えて～
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本日の問題
◆整形外科の問題◆腓骨神経麻痺の予防や早期発見のための看護で適切なものはどれでしょうか？
- 手術後、患側下肢に弾性ストッキングを着用する
- 下肢が外旋位にならないように、肢位を調整する
- 第4趾と第5趾間の知覚異常の有無を観察する
- 足趾、足関節運動の必要性を説明すれば、運動が可能かは確認しなくてよい
5986人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ゆみかん8年目 / 有料老人ホーム / 神奈川県
令和6
06
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 135,000 | ¥ 0 | ¥ 77,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 186,395 | |
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| 7回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 398,395 | ¥ 1,086,039 | ¥ 5,866,779 | |
しー1年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 208,000 | ¥ 31,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 26,000 | ¥ 0 | ¥ 35,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,680,000 | |
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