現在休職中です。
10月から休職している急性期病棟の新人看護師です。5月あたりから体調崩しやすくなり業務改善してもらい、病棟で働いていました。体調を考慮して受け持ちの人数を減らしてもらいましたが、早く終わらないことに対して責められたり、勉強不足の部分を強く責められてしまいました。また、忙しく人手も少ない病棟なので、強く叱責されたり時間内に素早く終わらせることを言われることも多々ありました。最初は忙しいから強い言い方になってしまうのは仕方がないと自分に言い聞かせたり、今の病棟はまだ優しい方だとか先輩に言われて、自分がもっとしっかりしなければならないと言い聞かせてました。でも、そんなことは長くは続きませんでした。上司にも時々体調面や勉強方法、先輩のことに関しても相談してましたが、忙しくて強い言い方になってしまうのはしょうがないからと受け流され続けました。また、同期も看護について適当で業務を丸投げされたり、私が受け持ち人数少ないことやノリが悪いことで仲間外れにされるようになりました。結果、今現在、うつ病と診断され休職中です。病棟にはうつ病になってしまった背景を伝えた上で、戻ってきたらしっかりサポートすると言われました。正直信じて良いのか。。頑張っていきたいと思ってたのに色々重なり正直悔しいです。今の病棟に戻るべきなのか、または他の病院に転職するべきなのか、ご意見いただきたいです。
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¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 37,390 | |
8回 | 3交代制 | 2時間 | |
¥ 343,833 | ¥ 560,000 | ¥ 4,685,996 |
◎4年目 / 病棟 / 大阪府
令和6 07 28
¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
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¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 |
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コメント(全7件)
お疲れ様です、体調はいかがですか?
まずは仕事の事は考えずゆっくり休んで心を回復させることが大切だと思います。
病棟は慢性的に人手不足でしょうから、復職しても結局はサポートされず、先輩は相変わらず…上司も守ってくれない…トピ主さんが辛くなってしまうんじゃないかと想像できます。
もちろん、戻ってもいいかと思います。
ただ、他にも沢山働ける場所、勉強できるところもありますから、どうか無理せずにご自身を一番に考えて下さいね。
休職中ということですが中々休まらないですよね…私もパワハラを受けてメンタルをやられ休職した事があります、やはり最初のうちは休んでいても眠れなかったり色々とありました。これはなった人にしか分かりませんよ。
メンタルをやられてしまうと考えなくていいことまで考えたりしてしまいますよね。
文章の内容を聞くだけではサポートすると言っていますか難しいのではないでしょうか?具体性がなければそれは口で言っているだけのようにも聞こえてしまいますし…どうするかは主さんが決めることだては思いますが…。
1年目だろうが何年目であろうがどんな仕事するうえでも一番大切なのは体調です。何より主さん自身の体調を最優先してください、難しいかもしれませんが休むのが今すべきことだと思います。
よく1年目で辞めてしまうと他ではつとまらないなどと言われる事があります、そんな事はないです。
あなたに合う病院は必ずあります。同期で3ヶ月で辞めた人が居ましたが、今も看護師として働いてますよ。
色々と言ってしまい申し訳ありません、今はまず仕事の事を考えず休むことを優先にしてあげてください。
私も似たような状況で新人10ヶ月の頃に辞職しました。
はっきり言ってサポートなんて口先だけのことと思います。
マンパワー不足・余裕の無い環境では誰もサポートに回ることなんて出来ません。
2度と看護師に復帰したいと思えなくなる前に環境を変えるのも良いことだと思います。
看護師や病院だけが働き場所ではありません。
今後の投稿者さんが笑顔で朝を迎えられる選択に繋がればと思います。
ゆっくり心身を休めてください。
大変な時期ですね。
誰でも通る道だけど、皆んなが耐えれるわけではないですもんね。
自分も似たような感じで鬱になりかけました。
まず、主さんにとっての鬱になってしまった原因を箇条書きでまとめてみてはどうですか?
直接話せるわけではないので、文章だけではピンと来ません。
鬱の原因が、スタッフから強く叱責されることなのか、業務が忙しく上手くこなせないことなのか、教育のサポートの不十分さなのか、同期と性格的に会わない辛さなのか。
いろんな原因が複合してるとは思いますが、まずは原因を見つけて、師長等と解決できるよう調整してもらうべきです。
上手く原因を伝えれなかったら、市長も勘違いして上手くサポートしてもらえないかもしれません。
サポートしてくれるって言葉を信じていいのかは、自分は主さんの職場を知らないので無責任なアドバイスができません。
申し訳ないです。
ただ、自分の病棟も主さんのとこのように激務だけど、休職した新人のサポートを上手くやってますよ。
お疲れ様です。私も一年目の看護師で、全く同じ状況で4ヶ月間休職していました。 結論から言うと、部署変えをして貰いました。最初の場所から、「サポートするから戻ってきて」と言われましたが人や環境が変わらない限り、また同じようなことになり休職に元通りになると思ったからです。 最初は新しい環境に飛び込むのは怖いと感じるかもしれませんが、「次なんかあったらやめてやる!!それまで技術を磨こう」と思うぐらいでいいんです。
気楽にいきましょ。でも、主さんが体調が良くなってから考えてもいいと思います。ゆっくり心身の休息を取ってくださいね。主さんの幸せを願ってます。
お疲れ様です。今まで フォローできていないものが フォローできるようになるというのは 考えられませんよね。できるのなら 最初からキチンとしてあげればよかったのに、病気にまでなって 今度はフォローしますって、無理でしょう。
合わない所に あなたが合わせる必要もなく、ところ変わったからと言って、そこが 今までと違って あなたにとって 心地よい職場であるかどうかは分かりませんが、やってみる価値はあるのかな?
和尚様の話の中で、うつ病の人は 何も考えずに 掃除など体を動かしなさい。人間は 頭がいいから いつまでも 過去にさかのぼって 思い出し イラつき 落ち込む。叉 見えていない未来を見て、想像し 恐怖を感じ 前にすすめない などが起こる。 頭で考えるより 今の事だけを見なさい。そのためには 掃除をしたり、身体を動かしたりして 動く事だけに集中しなさい。 数カ月すれば 心は 穏やかになると言っていましたよ。 鬱で動かないで家にいて 何もせずにボーっと 頭で色々なことを想像しているのでは。 心と頭がつかれている時は 何も考えない事。冥想をするか? 先に言いましたけど 集中して 庭いじりや天気のいい日は 歩きに行くとか?やってみてはいかがですか? 心が落ち着いてから その後の事は考えればいいように思えますが。 今 考えなければいけないことなのでしょうか?
新卒1年目、私もほぼ同じ状況で休職後、元の急性期病棟に戻され、結局状況は変わらないまま退職を懇願してもやめさせてもらえず、2年目に異動した先でもいじめにあい、半ば無理矢理退職しました。
まずは休んで、仕事ができる状態になってから判断するのが良いと思います。
焦りや不安から結論を急ぎたくなるかもしれませんが、新卒で就職した場所はたくさんある医療関連施設のひとつにすぎません。
他人の価値観ではなく自分がどうしたいのかを考える余裕ができるまでゆっくり休んでも、なんとかなりますよ。
まずは誰よりも自分の心と体に優しくしてあげてください。
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