皆さんならどの選択をしますか?
40才で転職しました。
まだ2週間が経過したところです。
内視鏡経験があり、技師ももっているので内視鏡配属になりました。
内視鏡スタッフの看護師は7-8名おり、その中で技師をもってる方は4名。
ですが、技師をもってない方からのあたりが強いのです。
もうすぐ定年であろう方々からの口調や態度がかなりきつく、その中でもAさんからの教え方が私にとって苦痛となっていきました。
高圧的で怒っているような声のトーン。
この前、Aさんと私の関わりを他のスタッフBさんがみててくれて、Aさんが離れた場所でBさんに『彼女はいつもみなさんにもあんな態度なんですか?』と尋ねてみたらその方はその質問には触れずに別の話をし出したので振り返るとAさんがいました。
でもそれを察したBさんが師長に話してくれたようで師長から『何があったの?』と話をしてくれました。
2週間ですが、彼女との様々なエピソードがよみがえり思わず泣きながら話しました。
内視鏡経験が強みとなるのかな?と思って今回転職したけれど全然そんなことなくむしろ持ってない方からのあたりも強いということを話すと『お互い経験があってプライドもあるしね』と聞いてくれました。
『でも内視鏡が一番よくて他の外来にいくと病棟と一元化で病棟はもっときついよ』といわれました。
内視鏡技師の時間で腹腔鏡の勉強をしたのでオペ室に関心があることを伝えると40過ぎてのオペ室は針刺しが心配といわれました。要は腹腔鏡のオペばかりにつけるわけでなく様々なオペにつくわけだからということで針に関することが1番心配とも言われてました。
透析も経験があり、透析室はどうかと聞いたら病棟と一元化だから病棟がとにかく大変で厳しく内視鏡が1番いいんじゃないか?どこの病棟とも一元化してないし、といわれました。
でも内視鏡も正直、当たりがキツイ人との対応がきつくてなりません。
だからと言ってせっかく就職したので辞めたくないです。
異動か、残留か。
そこでみなさんに質問です。
皆さんならどうしますか?
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コメント(全6件)
私も放射線と内視鏡勤務で技師免許持ってます。定年間近でもない上司からの当たりが強くて転職して数ヶ月の間悩んでました。理不尽すぎる指導や口調に耐えられず指導者さんに相談したら、なんと!指導者さんにも理不尽な対応をしている上司でした。指導者さんから師長に相談してもらいしばらくは一緒の勤務にならないように配慮して頂けました。子供のこともあるので日勤生活が出来るのは今の部署しかないし、内視鏡技師を生かしたいので上司からの当たりのきつい日もありますが、家庭のために我慢して働いてます。何なんでしょうね。大人としての態度とらない人って。家庭やプライベート充実してるようにも思えないし、いつも愚痴ばっかりで可哀想な人だと思うようにしてます。もし、家庭環境など仕事上問題ないのであれば部署異動もありですが、技師免許までお待ちなら仕事さえ慣れれば、そんな相手気にせずに働いて行けるような気もします。でも、どうすればいいかは、自分の気持ち次第です。精神病むくらいならそいつから離れた方がいいです。私は絶対に理不尽なやつに負けたくないし、内視鏡したくて資格までとったのでしたい仕事をこれからもして行こうと思います。同じ技師同士、頑張って内視鏡で働いて欲しい気持ちもあるし、知識をもった技師に検査説明や対応をしてもらえる患者様は安心出来ると思いますよ。検査に対する質問なども多いですし。技師免許活かせて欲しいですね。
ほんと人間関係良くなると良いですね。
仕事を覚えてしまえば楽になりますよ。可哀想な方と思って流してください。私も現在入職3ヶ月目であたりのキツイ先輩達に指導?注意され毎日、胃が痛いですが食べれてます。仕事覚えてお互い頑張りましょう!
優しいコメントありがとうございます。
内視鏡経験7年の内、今のところは転勤含めて4箇所目なんです。
ひとつ目のところは500床程度の都心の病院。
たくさんの症例がみれるような病院でした。
そこから同じ法人内転勤でクリニックに行きました。
転勤理由はクリニックの内視鏡勤務のスタッフが小さいお子さんがいて突発休が多く、もう一人増やして…できればお子さんとかいなくて転勤可能な方ということで独身でなんの縛りもない私が選ばれたのですがたくさん治療をやってるところからのクリニックは物足りなく感じ、再度病院に異動希望をだしましたがコロナの影響で法人内転勤が中止になったので退職して治療をやってる病院に転職をしました。
そして退職を機に実家(地方)200床未満の病院でした。あまり件数はやっていなかったですが年齢も考えたら長く勤められるのかな?と感じていました。
しかしながらオンコールの付け方が…。
師長の考えでは内視鏡室は外来の配属のため、小さな子どもがいる方が多く、そんな方にも働きやすい環境をと考えて休日のオンコールがほとんど私だったのです。
冠婚葬祭以外の休み希望は認めないという方でした。結局3年満たずに退職。
色々考えた末、地元の病院を探してましたが内視鏡経験者よりすぐに夜勤に入れる直近が病棟勤務の看護師がほしいということで履歴書を見せる前の問い合わせで断られてました。
そしてまた都市の500床程度の内視鏡室でOKという病院をみつけましたが…。
残念でした。
その方が1番年齢は上で定年過ぎても働いてらっしゃるようです。リーダーも彼女には遠慮していると話されてました。
入って3週間目ですが医者からも『本当に技師持ってる?』みたいな…使い物にならないこの感じ?になんだか切ないです。
先生の特徴もわからないのにこれまでの経験でやってたことが余計なこととなってしまった今。
ここが踏ん張り時なんでしょうけどね。
できれば頑張りたいんです。
辞めたくはありません。
心強いコメントありがとうございます。
私も食べれてます!
辞めたくはない。その一心がどこまでもつか…とにかく頑張りたいです!
色々な境遇のなかよく頑張って来られ、やっと見つかった都市の500床もある病院に採用されたのに苦労が絶えなくてお辛いですね‥。先生のお作法は気にしなくていいですよ。ほんと癖ある先生は居ます。それは慣れだと思います。ほんとうに技師もってる?とかは余計な一言。トピ様が使えないのではなく、周りが使えなくさせてるだけ。威圧的な言動で人を萎縮させて伸び伸び働ける訳がない。心の狭い性格の悪い方が集まったような環境で技師の知識を活かしていくには時間がかかりそうですね。それでもみてくれている方はいるでしょうし、生検鉗子の扱いやその他ディバイスの扱い、特殊なカメラの準備など経験上、出来ることを丁寧にしていきましょう。
初めて内視鏡センターに異動になったとき、そこにも威圧的な上司がいましたが負けずになんとか乗り切りました。何処に行っても性格の歪んだ輩はいるものです。ほんと悲しくなりますよね。
頑張りたい、辞めたくない。本当にお気持ちわかります。Aさん以外のスタッフと打ち解け合えるようになり楽しく仕事ができるようになると何か変わってくるかもしれませんね。今の状況はお辛いでしょうが好機に変わっていくことを祈ってます。
私も今の部署でまだ半年ほど、少しずつ他のスタッフとも仕事以外の会話もできるようになってきました。色々ありますが頑張ろうと思います。お互い場所は違えど同じ技師同士、資格をもったプロとして頑張っていきましょうね。
>005 匿名さんさん
とても心強いコメントに感動を覚えてます。
ありがとうございます。
本当に泣きそうになるくらいの寄り添った言葉でした。
正確に、確実に、スピードは後から。
クリニック転勤になったときの先輩ナースからの言葉です。
今の病院ではアワアワしててこれまでと同じもの(光源やトローリー、洗浄機など)はあれど、環境は違うからアタフタしてしまいがちで、先生たちがそう思うのも無理はないと振り返る日々です。『これ、患者さんにも検査にも結果、支障にならなかったけどインシデントだな』とか自分で感じることがあります。
そこは振り返りから改善対策をして活かして、それでダメだったら年齢も年齢ですのでチャレンジというより穏やかに生活できるような病院で行きたいと思います。
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