今の悩みですが
歯科の経営で働きましたが
訪問看護を設立するとの事で管理者として働きました
しかし、利用者数は少なく
初回に提示された手取り30万はなく
実際は手取り18万で働き
施設内の歯科の口腔ケアを半日行っています
訪問看護で入りましたが病院受診も行ったりします
口腔ケアは歯科衛生士として記載されます
給料低くてQOL低下してるから
ダブルワークしたいと申し出ました
採用までは午前中に仕事を終えたら午後はダブルワークに行っていいよと言われましたが
ダブルワーク決まると
いない時間は給料引くからと言われました
1.歯科衛生士の資格持ってないのに口腔ケア業務はありか
2.訪問看護の業務で働いてるのに
病院受診などの業務はありか
3.ダブルワーク後に給料引かれますか？
4.自分が辞めたら2.5じゃないけど
訪問看護の運営可能ですか？
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- 頭部挙上30度
- 下肢挙上30度
- 仰臥位
- 砕石位
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あると1年目 / 病棟 / 熊本県
令和6
09
30
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|---|---|---|---|
| ¥ 186,200 | ¥ 9,176 | ¥ 26,812 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 32,900 | |
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| 2回 | 変則交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 255,088 | ¥ 20,000 | ¥ 3,081,056 | |
リオ8年目 / 病棟 / 福岡県
令和6
12
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 248,000 | ¥ 46,000 | ¥ 34,400 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 39,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 8時間 | |
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| ¥ 394,400 | ¥ 580,000 | ¥ 5,312,800 | |
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コメント(全3件)
1 なし
2訪問看護でも、病院同行は場合によってはありかな？
3 雇用契約上と額面が違うので私なら即刻辞めます。
4それは経営者が考えることなので、新たに人を雇えば運営できるだろうし、そこまで考えません。
質問の解答になってませんが、さっさと辞めた方がいいですよ。
ブラックですねー。私なら契約と違う給料なので辞めますね。
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