退職しようか迷っています。
三次救急の急性期病院に4月から勤めている1年目看護師です。
私が働いている病棟はとても人間関係が良く、病棟がバタついているときでもわからないところを聞けば教えていただけます。入ったことのないような処置があれば「見学してくればいいよ。」と先輩の方からお声がけいただくことも多いです。
ですが、仕事をこなしていく内に看取り入院やステルベンに当たり、急性期よりも療養や緩和ケアに関心が向きました。元々急性期の業務に忙殺されて体調を崩しがちだったというのも転職を考えるきっかけの一つです。
人間関係が良いけれども合わない仕事を続けるべきかどうか、皆さんの意見を伺いたいです。
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本日の問題
◆看護技術の問題◆痛みを評価するスケールではないものはどれでしょうか？
- 数値評価スケール：NRS（Numerical Rating Scale）
- 聴覚的評価スケール：HAS（Hearing Analog Scale）
- カテゴリースケール：VRS（Verbal Rating Scale）
- フェイススケール：FPS（Faces Pain Scale）
1257人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
しー1年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
09
20
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| ¥ 208,000 | ¥ 31,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 26,000 | ¥ 0 | ¥ 35,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,680,000 | |
ぼーやー12年目 / 病棟 / 長野県
令和6
08
31
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|---|---|---|---|
| ¥ 239,000 | ¥ 9,000 | ¥ 118,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
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| 10回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 710,000 | ¥ 5,270,000 | |
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