休職後からの同部署への復職に迷っています
長文です。読みにくくて申し訳ないです。
今年から就職した新人看護師です。
6月から3ヶ月休職をしていました。
急性期病院の慢性期病棟ということもあり、他部署よりは落ち着いている方が入院することが多いですがADL全介助の人や認知症患者が多く入職時から忙しい所でした。
優しい人が多い部署でしたが、プリセプターに出来てないところを細かく言われたり、指導者から厳しく叱責されたりとしんどい日々を送っていました。
同期2人とはチームが違うため、あまり苦しみをわかって貰えずまた要領がいい子達なので先輩に可愛がられていたのも見ててしんどかったです。
そんな中、私を含めた4人夜勤で1人の先輩から「いつまでもそんな感じだったら成長しない」「積極性がないけど看護しに来てるんだよね、なんで分からないこと聞けないかな」と業務時間外に激しく叱られそのまま休職となりました。
薬を飲みながら少しずつ落ち着き、前向きになってきたので10月から他部署移動後に復職しようと考えています。
どこの部署がいいか希望を聞くと言われたため、元の部署の同期（仲がいい）に相談したところ元の部署に戻ってきた方がいいと言われました。
理由としては、
•元の部署の先輩方が皆心配している
•プリセプターが私に対する指導が厳しいとお叱りを上から受けた
•業務改善が起きた（他部署はしているかどうか分からない）
•他部署の同期達と比べて技術進歩がゆっくり
•どこの部署もきつい人はいる（私が気になっていた部署も一年生が辞めたいと言っていたため、どこも同じ）
•師長さんが適応障害に理解がある
上記の理由から元の部署に戻った方がいいと言われました。正直自分でもどうしたらいいか分かりません。異動も考えていますが、一からの人間関係なのでそれも不安です。元の部署に戻っても、怒られた先輩にまた厳しく言われたらと休職前の事を思い出し冷や汗が出てきます。
こんな時どうしたらいいかアドバイスをいただきたいです。
また同じ病棟、もしくは異動を経験したことがある方、その同僚を見てきた方の体験を聞きたいです。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
2024年★私的な大ニュース
- 大ニュースを答える！ 14%
- 小ニュースを答える！ 85%
- 投票数2239票
- 残り4日
転生したときに引き継ぎたい、看護技術や医療知識は？
- 引き継ぎたい 30%
- 引き継ぎたくない 69%
- 投票数2141票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神の問題◆職場ストレスの対処方法で、適切でないものはどれでしょうか？
- ストレスに気づく
- 同僚や上司から支援を受ける
- 物事を白黒思考で考える
- リラクゼーションを行う
9883人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー6年目 / 病棟 / 兵庫県
令和6
10
10
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 232,500 | ¥ 68,000 | ¥ 47,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 19,000 | ¥ 24,000 | ¥ 29,500 | |
 |
 |
 |
 |
| 6回 | 2交代制 | 15時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 420,000 | ¥ 1,160,000 | ¥ 6,200,000 | |
ぽい2年目 / 病棟 / 愛知県
令和6
07
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 10,000 | ¥ 38,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
|
|
|
|
| 4回 | 変則交代制 | 5時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 343,000 | ¥ 1,200,000 | ¥ 5,316,000 | |
8987人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全6件)
全コメント(6件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録