自分にだけ態度が違う先輩
看護師約8年目の先輩の態度が自分にだけ違うなと感じます。
初めてその先輩にダブルでついて頂いた入職約2ヶ月目の時に、朝の合わせで疾患について少し違うことを言ってしまった時から態度が少しずつ変わっていきました。
違うことを言ったあとすぐにリーダーの所へいき、「なんか違うこと言ってるんですけど」というような感じで言いに行っているのが見えました。
その後もその先輩についていただく機会が多く、その度に私がいるのをわかっているのかは分かりませんが私のことを話しており、私が来た途端に不自然なほどに話すのをやめたり、モニターがなっている時にわざわざ名指しで見てと言われたり、当たりが強かったり、居ないもののような態度を取られているなと感じる場面が多々あります。
もちろん私にも非があることは十分に理解していて、改善しようと頑張ってはいるのですが、その先輩とあたると失敗しないようにしないとという思いが強くなってしまい、空回りして失敗してしまい、同じことの繰り返しになってしまいます。
今入職してから約4ヶ月経ちましたが、既に病棟に上がるのが怖く、看護師は自分には向いていないのではないかと自信がなくなってきました…
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
夜勤中のご飯事情、教えて!
- 私の夜勤ご飯はこれ! 21%
- ご飯は食べないからお菓子を答える! 5%
- 他の回答
- 投票数2342票
- 残り3日
《先輩にするならどっち?》 超厳しいけど完璧な先輩 or 超優しいけど結構うっかりしてる先輩
- 厳しくて完璧な先輩 70%
- 優しいけどうっかり屋さんな先輩 29%
- 投票数2257票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆採血の手技で正しいものはどれでしょうか?
- 採血をしたが、必要な血液量に満たなかったため、採血管に既定の量より少なめに分注した
- 皮膚の消毒後は消毒液が十分乾燥するまで待って穿刺を行った
- 軽く泡が立つまで素早く採血管を転倒混和させた
- 採血管をホルダーにつけたまま駆血を解除した
9627人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
ぽい2年目 / 病棟 / 愛知県
令和6 07 12
¥ 275,000 | ¥ 10,000 | ¥ 38,000 | |
¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
4回 | 変則交代制 | 5時間 | |
¥ 343,000 | ¥ 1,200,000 | ¥ 5,316,000 |
らて17年目 / 病棟 / 大阪府
令和6 08 11
¥ 297,000 | ¥ 60,000 | ¥ 50,000 | |
¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 3,000 | |
8回 | 3交代制 | 20時間 | |
¥ 410,000 | ¥ 1,530,000 | ¥ 6,450,000 |
8985人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全5件)
日々、お仕事お疲れさまです。
少しでもモヤモヤが解消されたらいいなと思い、コメントさせていただきますね!
まだ、向き不向きを決めてしまうのは早すぎると思います。
というか、今働いている先輩方でも「自分は看護師に向いている!!」と自信を持って言える人は数えるほどしかいないのではないかと思います。
実際自分も9年目になりますが、向いているかどうかはわかりません笑
ただ、これまで看護の勉強をしっかりしてきて、やっと働きだした所なのに、心無い先輩の言動であきらめてしまうのはもったいないと思います。他者目線で聞いていても悔しいです!
まだ、4か月目なので、業務や疾患についてわからないことがあるのは当然のことです。これから学んで、経験していければ全く問題はありません。
出来ない事ばかりで、先輩に迷惑をかけたくないと思うかもしれませんが、先輩たちもみんな通ってきた道です。自分のことを理解しようとしてくれる人がどこかにいるはずなので、そういう先輩を目指して、目の前の仕事に取り組んでほしいと思います。
素敵な看護師に成長してくれることを願っています!!
読んでくださるだけでも嬉しいのに、さらにコメントもいただけて嬉しいです🙇♀️
諦めてしまうのはもったいないというお言葉に力を頂きました。
先輩の言動にあまり左右されないように、自分なりに少しずつ頑張ってみようと思います。ありがとうございます(;_;)
>002 匿名さん
少しでもお力になれたのであればよかったです(*^^*)
自分のペースで無理なく努力していきましょう!!
毎日お疲れさまです
人間関係は…合う合わないがあると思います。 それと、パワーハラスメントとして上司に相談しても良いと思います。その先輩と距離を置いて仕事が出来るように私なら調節します。辛いなら話しをして欲しいです。
スタッフが働きやすい環境を作る事も上司の仕事です。きっと先輩も自覚はしていると思います。誰かが注意しないと環境はかわりません。その場を見ているスタッフも感じていると思います。
とても辛いですね!
たくさんの意見や考え方があって良いと思います。そのみんなの考え方を統一していく事が先輩と上司の仕事です。一人で悩まないで欲しいと願います。考えてみて貰えると嬉しいです。
8年目のベテランナースなのに、その態度はいけませんね。
他の先輩方との関係はどうですか?
仲のいい先輩はいますか?
だれかに話すことで、気持ちがすっきりするし、もしかしたら原因を知っているかもしれません。
誰もいなければ師長さんに相談してもいいと思います。
その8年目の先輩だけのせいで自信をなくすのはもったいないです。
それにまだまだ1年目。
これからもっともっといろんな壁がやってきます。
これをきっかけに相談できる場所を今のうちに作っておきましょう。
コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録