精神科1年目、仕事も人間関係もつらくて辞めたい
4月から精神科で働いている看護師です。元々完璧主義で人の言動に一喜一憂するタイプ且つ、他人の感情をネガティブな方に考えてしまう性格です。その為、1つ指導される度メンタルがやられるし、先輩の表情をうかがいながら報告や連絡をしています。この状況が本当に精神的に苦痛で仕方ないです。
プリセプターさんはとても優しくて、会う度に「大丈夫?休めてる?何かあったらすぐ言ってね」と声をかけて下さり、今はプリの顔を見ただけで涙が出てしまいます。また、他の先輩から大丈夫?と声をかけていただく度、その優しさに涙が込み上げます。こんなに優しい先輩方がいる中、仕事に行きたくない、辞めたいと思う自分に嫌気がさします。怖い先輩もいるのですが、その先輩は私のことを嫌ってそうで尚更嫌です。報告や相談、質問しても「は?私に聞かないで?」と言われます。毎朝フォローしてくれる先輩の名前を見て、一喜一憂しています。
何とか3ヶ月やってきましたが、段々と深く勉強しなきゃいけないことや、侵襲を伴う手技が増えてきて、このままだらだら仕事を続けていてはいけないと思っています。しかし、看護から離れたいから勉強したくない気持ちもあり、こんな状態ならやめた方がいいんじゃないかと考えてます。この先、入院をとったり、計画を考えてカンファレンスしたり、事例検討や研究を行っていくと考えるにと、そこまでする気力はないです。でも看護師として仕事を続けたい自分もいます。
長くなりましたが、皆様は1年目をどう乗り越えましたか?私の職場はとても恵まれた環境だと思います。それなのに3ヶ月経ってギブアップしそうな自分が情けないです。休日出かけても、こんなことしてる暇あったら勉強しなきゃと仕事のことがチラついて楽しめないです。1日中ずっと、仕事嫌だなあと考えてます。続けるにしろ、辞めるにしろ、なにかアドバイスを頂きたいです。
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本日の問題
◆看護技術の問題◆低血糖の対応として正しいものはどれでしょうか?
- 症状がなければ経過観察とする
- 低血糖が改善したら再測定は必要ない
- 低血糖時の対応は患者本人にだけ教育し、家族は不要
- すぐにブドウ糖を摂取させる
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んご4年目 / 病棟 / 神奈川県

令和7
01
14
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¥ 250,000 | ¥ 30,000 | ¥ 70,000 | |
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¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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6回 | 2交代制 | 30時間 | |
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¥ 370,000 | ¥ 750,000 | ¥ 5,190,000 |
道央10年目 / 病棟 / 北海道

令和6
12
16
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¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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¥ 10,000 | ¥ 10,000 | ¥ 75,000 | |
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8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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¥ 390,000 | ¥ 1,220,000 | ¥ 5,900,000 |
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コメント(全2件)
色々とお疲れ様です。
優しい言葉は先輩からもらってるようなので自分は省きます。
どの職場に行っても、別の職種に変えても、自分が一番偉くなっても主さんのメンタル面が変わらなければ解決しないと思います。
なので、周囲の声なんて気にせず気を強く持ちましょう!!と言いたいところですが、そんな応援程度で変われるなら苦労はしませんもんね。
主さんの悩みは主さん特有ではなく、程度は違えどほぼ多くの人に当てはまることだと思います。
もちろん自分もそうでした。
自分は10年目になるのですが、今思うことは仕事に対して自信をつけることで解決できるのではと思います。
仕事ができるようになると信頼され味方が増えてきます。
なので今はきついと思いますが、しっかり勉強して、沢山遊んで、スタッフとの対応も誠実に、毎日仕事に行くことです。(精神疾患になりそうなら話は別ですが。)
根性論は時代錯誤かもしれませんが、気持ちの強さも大事ですよ。
必死に仕事に行ってると、気付いたら慣れてくるものです。
今の主さんにとって頑張りどころでもあると思います。
自分の事を責める理由の一つに、「全然できてない自分」ってのがあるかと思います。
正直「新人時代、ほぼ全員がおんなじ思いしてるよ」って言いたいですが、たぶんトピ主さんには響かない気も・・・。その理由は、トピ主さんが自分の考えを自分で変えない限りは何を言っても響かないと思うから。出来ない自分を認めて、どうやったら楽しく仕事できるようになるのか、自信がつくようになるのかを考えてみるのがよいと思います。
たぶん自己評価出来てはいるけど、その解決策を考えることはしていないように思われます。
目の前事に集中して小さなことをこつこつできるようにしていくことだけでも、続けられる方法の一つですよ。
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