毎日先輩からの指導でメンタルが持ちません
こんにちは。今年の4月から働いている新人看護師です。配属は循環器や呼吸器内科などで、他の病棟に比べて人が少ないのでほぼ定時では帰れません。
まだわからないことだらけだし、自分としては頑張っているつもりですが毎日先輩やプリセプターから指導を受けてなんでこんなにできないんだろうと自分を責めてしまいます。また、同期がスキルチェックが順調に進む中自分はなかなかうまく進められず焦っています。
先輩に声をかけているのですが、何か技術の練習や処置、カテ出しがあれば全て自分から言わないと見学なり練習なりさせてもらえません。
学生とは違うし積極的に自分から動かないといけないのはわかっていますが、多少は向こうから声をかけてくれてもいいんじゃないかと思ってます。実際、病棟内の他のチームの先輩は1年生に積極的に声をかけてます。
また、私のグループでは、私含め一年生が2人いて、どちらのプリセプターも同じことは何回も言わせないで。とか、一回で覚えてって言うんです。
新人なんだから覚えるまで地道にやるとかわかるまで教えるものじゃないのでしょうか?
もう何回も指導されてるので、嫌われてたらどうしようとか。出勤が嫌すぎて食事もできないし最近は眠れていません。
今日、師長に泣きながら相談しましたが、仮にそのことをプリセプターたちに伝えて、あの2人がそれを受け入れて対応が改善するとは思えません。
どうしたらいいのでしょうか。アドバイスでもなんでもお願いします。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
転生したときに引き継ぎたい、看護技術や医療知識は?
- 引き継ぎたい 30%
- 引き継ぎたくない 69%
- 投票数2551票
- 本日まで
冬のボーナスだ\(^o^)/何に使う?
- 使い道、教えるよ~ 7%
- 貯金するから使わないよ! 62%
- 他の回答
- 投票数2249票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆膠原病の名前の由来となっているものはなんでしょうか?
- コラーゲン
- 抗原
- 人体組織
- 自己免疫
10963人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
◎4年目 / 病棟 / 大阪府
令和6 07 28
¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
7回 | 変則交代制 | 15時間 | |
¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 |
やめたい2年目 / 病棟 / 北海道
令和6 09 27
¥ 210,000 | ¥ 20,000 | ¥ 15,000 | |
¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
2回 | 2交代制 | 10時間 | |
¥ 290,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,780,000 |
8989人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全4件)
全コメント(4件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録