転職と妊活のタイミングについて
大学病院のNICUで勤務している23歳新人看護師(来年度2年目)です。
3年目からリーダーをすることになっており、責任感の重さや人間関係、職場の雰囲気から2年で大学病院を辞めようと考えています（奨学金の関係で2年は働く必要があるため）。
現在その後のキャリアについて悩んでいます。現在結婚を考えている相手がおり、2年目の終わりに入籍する予定です（2年目の途中で結婚した先輩が「仕事も出来ないのに結婚なんて｣と言われているのをみて、苗字を変えるのは辞めてからにしようと思ったため）。3年目から転職を考えているのですが、同時に妊活も考えています。疾患持ちで妊娠しにくいことがわかっているため、妊活、不妊治療が長引く可能性を考えると、正社員として転職し、その職場で産休や育休を取ることがベストかなとは思います。しかし、早い段階で子どもに恵まれたら、入職後すぐお休みを頂くことになるかもしれません。そうなると、職場に迷惑をかけてしまう他、育休などの休暇を取得できるのかなどの不安があります。その事を考えると、子どもがある程度大きくなるまで（園に入れれるまで）はパートでもいいのかなとも思います。
皆さん自身や職場の方、先輩、後輩で同じように転職と妊活の時期について考えられた経験のある方、拙い文章ではありますがこれを読んで何か思ったことがある方、どなたでもコメントお待ちしております。
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◎4年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
07
28
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| ¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
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| 7回 | 変則交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 | |
や4年目 / その他 / 静岡県
令和6
08
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 200,000 | ¥ 5,000 | ¥ 75,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 330,000 | ¥ 40,000 | ¥ 4,000,000 | |
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