メンタルクリニックの受診について

私も1年目の夏頃から職場のメンターと合わず入眠障害、中途覚醒、吐き気の他に抑うつ、悲観、自殺念慮がありうつ病と不安障害と診断されました。私の場合は生活の事もあったため仕事を休職も退職もする事ができず、看護部長に直接話に行き比較的ゆったりとした病棟へ異動させて貰えました。しかし寛解まで4年かかりました。
診断がついたからといって免許に傷が付く事は絶対にありません。転職に響くことも無いです。まずは受診して話をするだけでも良いと思います。
メンタルクリニックに通いながらでも働きたいお気持ちは素晴らしいと思いますが、自分の体と心を一番に考えてみても良いのではないでしょうか。

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>001 匿名さん
やはり1度受診するだけでも違うものですか？
周りの人から受診して仮にうつ病などの診断がついた際に『 うつ病だから仕事に行けない。や外出できない』とそれを理由にして何も出来なくなるんじゃないか。また、受診しても何も変わらないんじゃないか。と言われ行くことに躊躇してしまっていて予約の電話がなかなか出来ません。

>003 匿名さん

私個人としては、受診して診断名を専門医にはっきりと付けて貰えた事で救われた気持ちになりました。
受診までは薄々そうなんじゃないかと思いながらも、まさか私がと言う気持ちと情けなさなどから誰にも相談出来ず状態は悪化していったため、自殺念慮が出現した時にもう駄目だと思い受診に至りました。
確かに仕事に行けなかったり外出できないことはあると思います。実際私は仕事以外ではベッドから動く事もできず食事もまともに摂れませんでした。でもそれはそういう疾患であり症状だからできなくても良いんです。入院患者が具合が悪くて何もできない時に、疾患を理由にしてるからできないんだなんて思いますか？
メンタルクリニックの専門医は正直合う合わないはあります。けれど変わるか変わらないは受診して治療を受けないとわかりません。少なくとも私は治療で寛解までくることはできました。あなたの周りの方々はうつ病の経験者でしょうか、精神科の専門医でしょうか。どちらでも無いのであれば、素人の言葉よりも私は専門家の意見を聞きます。

まずは、優先順位をしっかり考えてみてはいかがでしょうか。
考えると言っても、優先すべきは主さんのお身体以外にはないのですが…。

師長だって、今後配慮するにしても何らかの根拠（診断名や、診断が付かないにしても◯◯について配慮が必要という医師の言葉）があった方が、現場の部下からの納得と理解は得られやすいでしょうから、主さんがその気なら受診して欲しいと思っているのでは？
メンタルについては、なかなか他者からは受診を勧めにくい部分がありますし。

看護師としてのキャリアに影響しないか、との心配も分からないではありませんが、まずは健康が第一。残念ながら全ての医療現場がそうとは言えませんが、鬱などへの理解も全体的に高まって来てはいるでしょうし、いざとなれば看護師以外にも仕事はあります。
こじらせて長期にわたり働けなくなる事を思えば、主さんがその気になっている間に受診した方が良いかと思います。

トピ主さんは、師長さんやお局とうまくいってない時点で、人間関係がうまくいっておらず、たぶんそれが原因での体調不良だと思うのです。原因が分かれば、そこから逃げればいいんです。まずは身体を治すことを最優先して下さい。体が健康的にならないと、心はどんどん疲れていっちゃいますよ。

トピ主さんは看護師２年目ということはまだまだ若くやり直しはいくらでもききます。鬱などの診断が職歴の傷がつくという人は、まったくもってトピ主さんを大事に思ってくれる人じゃないです。そんな人の言うことは聞かないでいい。
私は転職も職場の人間関係による適応障害も経験してます。しかも看護師になったのは４０歳手前のおばさんでした。
でもまだ看護師は続けているし、自分にあった職場を探すための転職で、病気による退職を何か言われたことはありません。
看護師以外の違う人生もあるし、看護師としても体を治せばやり直せます！
まずはゆっくり休んで下さい。

皆様のコメントのおかげでやっと予約することができました。
まずは自分の体や心を大事にするために受診して適切な治療を受けようと思います。
ありがとうございました。