研修後の事後課題について
看護師一年目です。
私の勤務している病院は毎月、最低1回は研修があり、その後、課題が出されます。
その課題はプリセプター、教育担当の看護師2人、副師長、師長の順で提出しないといけません。その提出期限はだいたいいつも1ヶ月以内です。
先輩と全く勤務が合わないこともあり、提出期限に間に合うかいつも不安でそれがストレスです。
提出方法も直接会って提出という形取らないといけないため、本当に大変です。
しかし、今回、直接会って提出する日を待っていると提出期限に間に合わないため、レターケースといって一人一人にあるボックスにやむを得ず提出しました。すると、他の先輩に提出したのですが、プリセプターさんがそのことを知っていてレターケースには提出しないでと指導頂きました。
自分がいけないと分かってはいるのですが、とてもきついです。皆さんはシフト制の中での提出はどのようにされていますか？
毎回、期限に間に合わないかもしれないという恐怖に脅えて、研修はとてもありがたいのですが、就職失敗したなと思ってしまいます。
プリセプターさんとも上手く関係が築けず、きついです。、
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えり39年目 / 救急外来 / 東京都
令和6
06
29
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| ¥ 338,000 | ¥ 31,500 | ¥ 70,800 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 170,500 | |
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| 6回 | 2交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 630,800 | ¥ 1,030,900 | ¥ 8,600,500 | |
ぽい2年目 / 病棟 / 愛知県
令和6
07
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 10,000 | ¥ 38,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 4回 | 変則交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 343,000 | ¥ 1,200,000 | ¥ 5,316,000 | |
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