チームの受け持ち人数の違いについて

2023/07/29 15:47 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

わたしの病棟では2チームに分かれて患者様をみています。
夜勤も独り立ちになっていくため、1年目ですが準夜勤ではもう1人でチームを見ています。（他のほとんどの同期はまだです）
しかし、私のチームのほうが4人くらい人数も多くて重症者は少ないですが大変な患者さんも同じくらいです。まだ重症度が軽くて人数が多いならわかります。重症度もほとんど同じなのに私のいるチームのほうが人数が多いのが本当に嫌です。
もうひとつのチームにも自立が早い同期が1人いて、情報収集とか1時間前にくれば間に合うよーとか言ってますけど、私のチームのほうが人数が多いのだからそれは当たり前でしょと思ってしまいます。

先輩は経験を積んでるからいいけれど1年目でまだ準夜も自立したばかりなのにこの人数の差はなんなのだろうかと怒りです。

どうやってチーム振り分けているのか謎で仕方ないです。

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

独り立ち早いですね！しかも一人でチームを見てるなんてすごい！
できる人だからこそのチーム編成なんじゃないですか？
４人というと一部屋多い感じでしょうか？
先輩たちからすると、重症度がそこまで高くなく自立している人なら４人増えても大差はないと考えているのかもしれませんね。
先輩たちに今に気持ちを伝えて聞いてみるもいいと思いますよ。

2023/07/31 10:03

返信

002匿名さん (11年目以上)

一人立ちに関しても、私のいるチームのほうが人数が多いと書かれていますが　これに関しても　どなたが決められるのですか？まず、自分の思いをきちんと伝えてみることをしていますか？
嫌だ！！とこちらに書き込んだから　その状態がよくなるわけでもなく　誰かがコメントしたとしても　その状況が変わるわけでもなく　

　ほかの同期が独り立ちしていないのにすごいね。と言ってもらって、自分が頑張っていることを知ってもらいたい。できることを知ってほしいという慢が入って書かれているのなら　他の方が読めば　書いてくださると思うので　精神的に落ち着くでしょうけど　

本当に嫌だ！！と思っているのなら　担当者にどうして　こういう事になるのか？　できればこうしてほしい。納得がしていないことを　キチンと言わなければ　解決にはなりませんよ。

　ただ、自分の思いを伝えたから　解決するとは限りませんが、　そのようにされている理由が解れば　それなりの納得というものが得られると思いますよ。

2023/08/06 18:38

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