先輩とのコミュニケーション
今年入職した看護師です。内科混合病棟で働いてます。
先輩とのコミュニケーションに困っています。
新人なので一日先輩のフォローがあるのも、指導頂くのもありがたいと思ってます。
でも、ある先輩は出来てても出来てなくてもずっと感情が一定で怒ってるのかもよくわからないほどです。
今日フォローについていただいたんですが、８人の受け持ちでやる事いっぱいになっており、オムツ替えや血糖測定など少ししか入れませんでした。（私の病棟は、オムツ替えや血糖測定、口腔ケアは全体で一気にまわります。）その様子を見て、「もっと入っていかないとさ」「周り見ないとさ」と指導されました。
確かにその通りなんですが、私の予定を先輩は知っているのにって思ってしまいます。
また、「言い訳が多い。先に言って。」と言われました。できるだけすぐ報告したんですが遅かったみたいです。
しかし、朝の合わせの時や細かく報告した事を聞いてなかったかのように「先になんで言わないの」と言われました。
そして極め付けは、褒める事は一切ないです。この先輩は時短勤務の方で私の定時より1時間早く帰えられます。いつも定時過ぎてから記録しているぐらいなので休憩時間を削って記録し先輩の定時に間に合わせましたが一言も褒めることはなかったです。
自分は褒められて伸びるタイプだと思ってます。
どうしても苦手な先輩です。
こんな先輩とどうすればコミュニケーション取れるかアドバイス下さい。
今日初めて患者さんの前で大号泣しました。
こんな様子の先輩とどうやればコミュニケーションがとれるでしょうか。
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しー1年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
09
20
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| ¥ 208,000 | ¥ 31,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 26,000 | ¥ 0 | ¥ 35,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,680,000 | |
◎4年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
07
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
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| 7回 | 変則交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 | |
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