勉強会について
学校を卒業し看護師として働き始めて約半年の者です。
私は家庭の事情のためパート勤務しかできず、現在、精神科訪問看護ステーションで従事しております。
質問ですが、皆様の病院などで、新人ナースが勉強会を担当することはありますでしょうか?
今回管理者に勉強会を担当するよう指示されました。
他の病院の様子など知りたいので、ご回答よろしくお願い申し上げます。
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◆救急の問題◆死戦期呼吸とはどのような呼吸でしょうか?
- 無呼吸と浅い呼吸と深い呼吸を周期的に繰り返す呼吸
- 頻呼吸と無呼吸を不規則に繰り返す呼吸
- しゃくりあげるような不規則な呼吸
- 深く速い呼吸が規則正しく持続する呼吸
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みー6年目 / 病棟 / 兵庫県
令和6 10 10
¥ 232,500 | ¥ 68,000 | ¥ 47,000 | |
¥ 19,000 | ¥ 24,000 | ¥ 29,500 | |
6回 | 2交代制 | 15時間 | |
¥ 420,000 | ¥ 1,160,000 | ¥ 6,200,000 |
みかん3年目 / 病棟 / 北海道
令和6 07 02
¥ 205,000 | ¥ 18,000 | ¥ 12,000 | |
¥ 23,000 | ¥ 0 | ¥ 32,000 | |
5回 | 2交代制 | 10時間 | |
¥ 290,000 | ¥ 920,000 | ¥ 4,400,000 |
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コメント(全9件)
お疲れさまです。
私昔やらされました。
しかも。そこの病院勉強なんてしてない病院なのに初回やらされ、体調が悪かったので原稿つくる暇がなかったので手持ちのものでやったら、上司に怒られました。
勉強会の指導してくれるならありだとあもいます。自分も勉強になるいい機会だと思いますので頑張ってください。
コメント主により削除されました
お疲れ様です。
勉強会の担当で大変な思いをされたんですね。
自身の能力を過信して的の外れた勉強会をするより、現状を話し上司の指導を得て実りある勉強会をしたほうがいいと、体験談や助言を読んでて思いました。
非常に参考になるコメントありがとうございました。
私の最初の職場では、新人が必ずやらされる勉強会がありました。同期みんなで担当するのですが(その病棟の専門疾患について)、歴代みんなやらされてたので、あまり疑問は持たなかったかな。
しかも受け持ち病棟に関する疾患だけなので、逆に勉強になりました。新人なりの気づきができたり、先輩からのアドバイスなどをもらえるのでやる価値はあると思います。もちろんできないのは当たり前くらいに思っていいんですよ!
同期と一緒に新人でも勉強会担当してたんですね。
相談できる相手がいるので心強そうですね。
コメントありがとうございました。
部署内と委員会で勉強会を開催する事があります。
部署内の勉強会は最初やらされてる感がありましたが年間の開催数が増えるにつれていい企画だと思うようになりました。
ちゃんと統計をとった訳ではないですが新人のインシデント発生率が明らかに減りました。(最近の若い子が優秀なだけのかも知れませんが)
メジャーなトラブルや合併症をテーマにして、日常業務でどのようにケアしてるか、という事が関連づけられると受けた人の反応が良いです。
医療事故ニュースをテーマにする事もあります。
結構ありますよ。
高度な内容は求められないけど、皆んなにわかりやすい資料をパワポで作成します、
何度も何度もプリセプターに提出し、プリセプターが確認したら上級職員に提出され、更に内容チェック。
勉強会の目的は資料作成者が勉強することでした。
いい企画ですかー。
そう思えたら前向きに取り組めますね。
参考になる投稿ありがとうございます。
なるほど!
資料作成者の勉強が目的だったんですねー。
目から鱗です。
投稿ありがとうございました。
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