保健師から看護師に異動し新人看護師になった

そういう悪しき風土の病院など辞めて、転職なさっては如何でしょうか。保健師としての経験がもったいないです。

辞めたらいいと思う。
看護師としてやりたいなら異動もいいかもしれないが、保険師のキャリアがもったいない。

自分も職場環境から考えることがいろいろあります。頑張ろう、頑張らないと！という思いもありますが、本当に頑張らなきゃいけないのか？という考えもあります。
トピ主さんのお話を読む限りでは、義理堅く無理して耐えて頑張る必要はないように思いました。さすがにそんな職場はオサラバでよいかと。

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大変ですよね。仕事って、同じお給料もらっているのなら、同じくらい仕事をしてほしい。と思う気持ちもわかりますし、できない人を見るとイライラするのも理解できます。

でも、当人は　わざとやっているわけでもなく、今までやっていなかったことを　新しく覚えていくことになりますから、どうしても仕方のない事なのですが。

看護師になってから　色々と飛ばされて　いくつも病棟を変わっています。
そのつど、一から教えてもらって　技術を身に着けていくことになります。
そうなると、長年看護師をやっていると、
今までの科とは全く違ったところに配属されても、今までの経験をプラスして　見られてしまい針の筵と言う事は　当たり前のようにありました。

と言うより、それがなかったことがない。
看護師の職場って　そういう所のような気がします。
私は　「石の上にも3年」と腹をくくって　何を言われても　本当の事なのだから仕方ない。今は頑張るしかない。とやってきましたが。

新しい職場に行けば　新しい事が覚えられる。それが自分の知識になって、次に行かせることがあるのですから、逃げ回っていても　プラスにはならないと思っていますので、言いたい奴には言わせておけ。で、ほっておきました。

辛ければ辞めればいいのは確かですが、一度逃げると　逃げ癖がつくので、私は3年はどんなところでも頑張ると決めていましたけどね。

告げ口されたり、怒鳴れらたり、馬鹿にされたり、職場が変わるたびに　保健師から看護師に変わらなくても　あるでしょう。特別なことではないと思いますよ。

辞めるときに、あの人がいてくれなくては困る。辞めないでほしいと言われて、「私はやめます」「ザマーミロ」と言える立場になる事だけを考えていました。（笑い）

まず、相談への回答としては、単純に我慢比べですね…。とにかく耐えて忍んで謙虚さを忘れずに粛々と仕事に取り組んでいく事で、一人二人と味方が出来てくれば少しは楽になります。そのうちいじめる側が根負けして辞めていく。このパターンの積み重ねで何とか乗り越えて来ました。決してメンタルが強い訳ではないですけどね。

新任の人を応援できず足を引っ張る職場、職員同士互いに大事に出来ない職場は、遅かれ早かれ破綻します。
人が定着しなければ、自分達の首を絞める結果になるのにね…。

本当は、主さんには是非とも踏ん張って欲しい。耐え忍んで、力を付けて、悪い流れを断ち切る存在になって欲しいし、良い職場作りのための改革の先頭に立って欲しい。
まあでも、心身を壊してまで働く必要はないですよ。

誰も助けてくれない、誰も味方になってくれない職場なら、早いところ辞めて、残った人を困らせれば良いんですよ。
上層部も、いい加減そんな部署に人を回してくれなくなります。いじめて追い込んで、そんな事してる余裕があるくらいに人手が足りてるんだろ？と。

市町村にしろ、地域包括支援センターにしろ、保健師を募集してる職場はあるのでは？転職するのも良いと思います。

いやー、本当に看護師はモラハラ、パワハラ加害者が、自覚していない人達が多くいますよね！
何故か、それが普通だと思っている人達が多くいます。

大人が堂々と悪口を言うなんて、そんな人達はパーソナリティーに問題ありです。
病気だから、まともに受け止めなくていいと思います。

私もありましたよ!
悪口や無視!　睨みをきかせてきたり。嫌みや、巧みな上司への嘘報告とか、されました。
おいおい、ここは動物園か?!と思った事あります。
職場で、職員同士としてのコミュニケーションが出来ないんですよね。
個人的な感情垂れ流しで、まとな人だと思わない方がいいです。
自分のメンタルやられます。

心理学とか、ちょっと本読んでみる事をお勧めします。
パーソナリティー障害、マニピュレーター、ダークトライアドとか、今は認識してる人達が増えてるので、わかっている人達は、最低限の関わりしかせずに、遠巻きで見てると思います。

まず今の現状に、我慢が必要なのかを感じてみて下さい。自分の為に成る事だと思えるなら、そこは我慢とは感じないと思います。
自分に必要な事だと、自分がわかっている時は、我慢ではなく、忍耐だと思えるはずです。

他人の悪意や他人の間違っている行いを、自分が我慢する必要は、絶対にありません。
考えて、改めるのは、悪意ある行いをしている側の人間です。
我慢するのは、悪意ある行いをしている側のの人間が、自分の感情のままに、他人を傷つける行いを我慢するのが筋です。
我慢するのは、匿名さんではなく、相手です。

転職しやすい場所にお住まいなら、転職した方がいいと思います。
私は、いじめられる為に看護師になった訳じゃないです。と、何度か転職しましたが、変な人がいても、まともな人の方が多くいて、続けられる場所は必ずありました。
割合です。
少なからず、病的な人達はいるけど、普通な人の人数の方が多くいる場所だと、逆転してますよ。
忍耐で学ぶにしても、嫌がらせ等受けずに、学べた場所はありました。
くだらない事に我慢しながら、働かなくてもいい場所はあります。

自分の場所を探していいと思います。
周りは変えられません。
派遣で1度、本当にヤバイ場所に行った事があり、そこは入職した人達がすぐ辞める場所でしたが、元々いたスタッフが、奇跡の様に、みんな病的な人達ばかりでした。
そんな人達は、ほっといて、自分の場所を探していいと思います。

「4人部屋に響き渡るような声で怒鳴られることもあります。（患者の脱力がひどく1人で移乗できない時に呼ぶとそのくらい1人でやれと）」
こんなの、まともな人間はやりません。
患者さんの前で、患者さんの危険も考えずに怒鳴る。
仕事しないのは、あなたでしょ？です。

後は、先にも述べた様に、少し勉強してみて、相手は病気な人達と、自分も認識した方がいいと思います。
対応や関わり方も、今は探せばわかります。
病気な人達に、本気で関わらないですよね？
自分の為に、自分の考え方や対応も変えられるところは、変えた方が、自分を守る事にも繋がりますよ。

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私もずっと職場の同僚による、いじめのような嫌がらせに耐えて来ました。
先日、あまりにも酷い悪口を聞こえよがし一日中言われ、送りを聞いてその場を離れようとした時も
「そんなに気になるなら、てめえで看ろよ！」と暴言とも言うべき言葉を言われて、
もう、我慢我慢で来ていた糸がプツンと切れました。　師長に相談したところ、
「お互いが連携して、信頼出来る関係になってもらうのが私の理想です。」との事。
私もそれが理想ですが、現実問題として望むべくもない状況じゃないですか？
〇〇さん(いじめる側のボス)も、そう思っているんじゃないですか？
でも、今の状況は、普通じゃないですよ。私は、そんな夢みたいなことは望みません。
ただ、ビジネスライクに　普通に聞くことが聞けて、ちゃんと返事をしてもらえる環境で
自分の仕事を普通にして働きたいだけです。このままじゃ働けないです。と言いました。
「彼女達は、あなたと親しくなりたいと思ってるんだと思う。」
何て師長は言ってましたが、見当違いもいいところです。
でも、これを言って、師長がどう〇〇に伝えたのか、
今のところ、無視、悪口は表面上はなくなりました。今のところはですが、
まだ、1週間なので、警戒しつつ様子を見ているところです。
これが解決策です…と言ってるわけではないですが、一つの参考になればと思っています。
同じような立場のものとして、頑張れ！！っと言いたいです。

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同じ道を歩むのですか？

加害者を量産する病院なのは分かりました。弱い者いじめしをし、自分より下を作ることで自分は上に上がったと勘違いの連鎖。

そこにしがみつく理由は何ですか？
異動願は出せませんか？

自分も保健師から転職して看護師やってますが、そんな職場環境なら辞めますね。メンタルやられるの嫌ですし。

自分は変えられますが、他人は変えられませんし。別に看護技術を身につけたいならどこに行っても身につけられますしね。

保健師持ってるぶん看護師よりも就職の選択肢の幅は広いですし、保健師と看護師の両方の経験があるのは強みになると思うので転職を検討しては？

主さんは当たりが厳しい中でも笑顔で看護をしようとしていて尊敬します。
看護師は職歴が違う人間と接する事が多く、私の普通って狭い世界だったと気付かされる事が多いです。
主さんは統計の仕事をされていたと言う事なので、より質の高い看護を追求する上で大事な力を持っていると思います。ナイチンゲールも統計学を用いて看護をしていましたしね。
日常のケアは慣れなので時間がある程度解決してくれると思います。
さて、私の乗り換え方はオンオフを切り替える事、根拠のない自信を持つ事です。趣味で身体を動かす事が好きなので現実逃避の為に没頭します。
元々は全く体力が無かったんですが今では筋肉も割とついてしまって、嫌味を言われてもババアにフィジカルでは負けないと言う自負があります。
他人にやたら厳しい人は自分の事にはだらし無いものです。
だから盤面教師にさせて頂いています。