サービス残業の賃金について
今回ニュースになった某国立病院の集団退職を受け、様々なコメントを拝見しました。
賃金未払いの前残業、後残業は許可制で認められないとサービス残業など、労働基準法違反であると強く訴えてくださる方々が多くいました。
私が働く病院は地方の総合病院ですが、同様にサービス残業が横行しています。
出勤はタイムカードで、後残業は申請制です。前残業代はもちろんつきません。後残業も先輩方がサービスで残っており、同調圧力で申請すらできません。
一年目の頃は残業代が発生しないことに怒りを覚え、師長と副部長に訴えましたが流されて終わりました。
二年目、三年目にもなり以前のように残業する機会は減りましたが、超勤用紙をもらっても実際の時間より1時間〜30分短く記載させられます。また、サマリーなどの書類は時間外に作成しても残業に認められません。
友人と一度労働基準局に訴えに行こうかと思います。
みなさまの職場はどのような労働環境なのか、参考程度にお聞かせください。
また、実際に労働基準局に相談に行かれた方がいましたら、どのような流れだったか教えていただけると幸いです。
3年目ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
「あなたにとって看護とは？」…一言でどうぞ！
- 私にとって看護とは…（答える！） 7%
- 答え探し中です 83%
- 他の回答
- 投票数2468票
- 残り2日
看護師をしていて《一番疲れる身体の部位》ってどこ？
- 頭（精神的に） 66%
- 目 2%
- 他の回答
- 投票数2324票
- 残り4日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆感染の問題◆クロストリディオイデス・ディフィシル感染症（CDI）発症のリスク因子として適切でないものはどれでしょうか？
- 高齢
- 高血圧
- 抗菌薬の使用
- 炎症性腸疾患などの基礎疾患
455人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みかん3年目 / 病棟 / 北海道
令和6
07
02
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 205,000 | ¥ 18,000 | ¥ 12,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 23,000 | ¥ 0 | ¥ 32,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 290,000 | ¥ 920,000 | ¥ 4,400,000 | |
やめたい2年目 / 病棟 / 北海道
令和6
09
27
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 20,000 | ¥ 15,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
|
|
|
|
| 2回 | 2交代制 | 10時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 290,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,780,000 | |
8972人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録