仕事、責任を押し付ける先輩
2年目でリーダー経験もまだしていないのですが、先輩が自分の仕事を押し付けてきます(自分の受け持ちのことで)。
上には〇〇に任せました！私はリーダーシップとってますみたいな良い顔をします。
そして大した伝達もないのに、万が一ミスがあったもんなら、「私、頼んだよねー」と怒るのですが、これって看護では普通なんですか？
ちょっと先輩なのに責任感なさすぎて、ビックリしてます。
こんな先輩ばかりではないのですが、仕事をしていく上で不安しかありません。
どう対処すべきか教えてくだい。
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04
03
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| 4回 | 2交代制 | 1時間 | |
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| ¥ 230,000 | ¥ 570,000 | ¥ 3,330,000 | |
給料増やして？5年目 / 有料老人ホーム / 福島県
令和7
01
30
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| ¥ 163,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
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| 2回 | 2交代制 | 16時間 | |
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| ¥ 183,000 | ¥ 300,000 | ¥ 2,496,000 | |
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コメント(全2件)
いました！いました！そんな先輩が。
「私わかんないから〜」と重症度の高い患者さんを1年目だった私に看せて先輩は慢性疾患の状態が全く変わらない退院待ちの患者だけを看るなんて当たり前。朝の情報収集すらしないで受け持ちを回り始めて、情報源は後輩頼り。
自分の受け持ち患者の処置でさえ別の受け持ちの後輩にやらせて「私は出来るからいいの」と後輩を育ててるつもりだったり。
で、何かミスった時だけこれ見よがしに攻撃してきますよね。そして「だから言ったじゃなぁ〜い」とか「私が言った通りだったじゃない」とまるでそうなる事を見越してましたよと言わんばりにドヤ顔。
こっちからしてみれば、いやいや…あなた全く気付いてませんでしたよね？感じです。
私は1年目は我慢しました。2年目はある程度の事はハッキリ伝えるようにしました。
だって、自分の受け持ち患者さんも沢山いるので。
そちらが優先です。
3年目になった今は後輩に同じ事をしないって気持ちで働きたいと思っています。
うちにもいました、そういう人。でももっと上の人はその人のことわかっていて、めっちゃ怒られてるとことがありましたけどね。
責任を押し付けられてもきちんと反論できるように保険を掛けることをお勧めします。例えば、指示をもらうときは第三者も巻き込むなど。面倒ですが、あまり反抗すると反撃されるカモですから、無理せず流せる範囲は流してトピ主さんが大人になってくださいね
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