1年目の転職先について
閲覧ありがとうございます。
最初に配属された診療科で夜勤に入れず、精神的にしんどくなり休職後、1月に異動した者です。
新しく配属された場所で頑張ってきたつもりでしたが、そこでも「あなたには主体性がない。先輩の行動を先読みして動く部分が不足している」と2月の定期評価で言われました。現在3人1ペアで動いているため2人想定で先輩とペアを組み、もう1人の先輩はフォローに回っていただいたり、部屋周りを言わせてもらったり主体的に取り組めるようになど様々な試みをしたのですが、副部長との面談の度に「今この時点でこのレベルじゃ無理。他の道を考えてください。」と言われるばかりです。
先日、新しく配属された先のプリセプターにも「前に〜するなって2回くらい言ったよね？今日もそのミスしててどういうこと？同じミスを短期間で繰り返してて、正直あなたに指導しても無駄だと思う。他の道を考えた方がいい。」と言われ、同席した別の先輩にも「任せられることは増えてきたけど、不安で任せられないこともある。あなたと動くことは先輩にとっては負担だと思う。」と言われました。
その後、「今後どうするか来週までに決めてきて。」と言われ、今週の金曜までに自分がどうするか結論を出すことになりました。
今までできないことが辛いという気持ちより、まだ頑張りたいという気持ちが強かったのですが、プリセプターとの面談でできないことが辛く先輩に迷惑ばかりかけて私がここにいていい理由がないと思うようになりました。そのため、もう辞めようかと思います。
自分にあったところで言えばもう少しゆっくりした回復期の病院を考えているのですが、1年目で回復期に行くと処置を経験できないのではないかと迷っており、かと言って急性期に行ってもまた同じことの繰り返しだろうなと思ってしまいます。
ケアミックス型の病院も検討しているのですが、1年目に向いている病院はどこなのかアドバイスいただきたいです。
よろしくお願いします。
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| ¥ 10,000 | ¥ 30,000 | ¥ 71,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 1時間 | |
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| ¥ 400,000 | ¥ 1,400,000 | ¥ 6,200,000 | |
よな5年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 38,900 | |
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