皆さんはどのように捉えますか？
看護師1年目です。
私の就職している病院はルートキープの練習のスタートが遅いため、まだ静脈注射特訓中で自立出来てない状態です。そのためへパロックも先輩に依頼しなければならない状態でした。
その点滴はポンプで流していて、先輩に依頼もしなきゃ行けないと思い、終わる五分前にタイマーをかけ、記録をしておりました。そして、その点滴がもうすぐ終わると思い、確認しに患者さんの病室まで行くと、思ったより残っていたため、また後で行こうとおもい、ヘパリンの読み込みだけ済ませました。(できる所まではやって依頼するよう指導を受けていたためです。)ナースステーションに自分のチームの先輩がいたため先輩に「ヘパリン、読み込みまでしたのですが、まだルート分残っていました。終わったらナースコールするよう説明しております。点滴終わったらヘパロックお願いします。」と伝えました。先輩はその時「ルート分ね。分かった。」と言っており、そのあとナースコールがなり自分が見に行き、ヘパロックする前の準備を(ポンプからルート外したり)してから先輩に再度依頼しました。
その後業務終わったあとに「依頼した時点滴終わってなかったじゃん？なにあの言い方。無責任だよ？ナースコールなったら勝手に私が行けみたいにするの？片付けも私にさせるし。人としてどうなの？」と言われてしまいました。私はそんなつもりで言ったわけでもなく、状況を伝えたつもりでした。確かにごみ捨てだけは先輩にさせてしまいました。正直、ヘパロック前に点滴のルートを外したことがなかったためイレギュラーなことはしないよう、残してしまったところがあります。正直、他の方にはそれで上手くいっていた部分もあったので、それを言われた際に顔に出てしまい「そんなわけで言ったわけじゃ……」と心の声が出てしまいました。そしたらヒートアップし、「4月に来る1年生にあなたは何を教えられるの？」や「やる気ないの？実践する気がないの？」等々言われる始末……泣きそうになったため、また無礼と思われるのだろうと思いつつも挨拶だけして早々に帰りました。言葉が足りなかったのは痛感しております。そのように捉えられても仕方のなかったことでしょうか？
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くー32年目 / 病棟 / 北海道
令和6
12
01
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