時間管理が上手くできません。
1年目看護師です。
研修が終わり、病棟に本配属となり5ヶ月が経ちました。
先輩方から技術や病棟のルールを教えてもらいなんとか業務を行えている中で、今1番課題に感じているのが時間管理です。
私の病院ではローテーション研修というものがあり2つの病棟を回ります。半年間配属されていた病棟は内科でそこまで時間というものに追われない病棟でした。本来ならば2つ回った後に最初の病棟に戻るのが、ルーティーンでしたが私の場合例外で、2つ目の病棟に配属が決定しました。そこの病棟は外科であり、オペの時間、検査の時間、スタッフの休憩の時間と全てに対し時間が決まっており時間管理が重要となっております。私は自分のなかでやらなきゃ行けないことの順番を組んだり、自分の中で計画を立ててから動くようにしているのですが、なにか想定外のことがあり、遅れてしまうと崩れてしまい焦ってしまい、患者さんに安全な看護を提供できなくなってしまうことがあります。師長さんからは｢あなたが努力してるのはわかるよ？でもこのままだと夜勤は任せられない。先輩方が夜勤の時、1時間、報告もなしに動いてるし、先輩方が余裕が出来た時に聞くと、業務がごたついてる状態だって言ってる。来月から夜勤を減らすから、もう少し先のことをイメトレして、計画を立てるのを頑張ろうか。｣と言われてしまいました。ものすごくショックでした。夜勤で忙しい時間帯は自分の受け持ちでいっぱいいっぱいで、報告する余裕もなく、やっと終わったと思い、周りを見ると先輩方は自分のことはもちろん全体のことまで終わってる……ということが何度かありました。師長さんがそこまで言うということは、他の同期は出来ており自分だけのため焦っております。
先輩方は時間管理についてどのように毎日取り組んでいるのですか？ご助言いただきたいです。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
2024年★私的な大ニュース
- 大ニュースを答える！ 14%
- 小ニュースを答える！ 85%
- 投票数2181票
- 残り4日
転生したときに引き継ぎたい、看護技術や医療知識は？
- 引き継ぎたい 30%
- 引き継ぎたくない 69%
- 投票数2014票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神の問題◆職場ストレスの対処方法で、適切でないものはどれでしょうか？
- ストレスに気づく
- 同僚や上司から支援を受ける
- 物事を白黒思考で考える
- リラクゼーションを行う
1586人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
道央10年目 / 病棟 / 北海道
令和6
12
16
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 10,000 | ¥ 10,000 | ¥ 75,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 390,000 | ¥ 1,220,000 | ¥ 5,900,000 | |
まる17年目 / 病棟 / 神奈川県
令和6
10
08
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 310,000 | ¥ 0 | ¥ 84,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 57,000 | |
|
|
|
|
| 10回 | 3交代制 | 10時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 451,000 | ¥ 1,418,000 | ¥ 6,830,000 | |
8986人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録