先輩の指導に口答えしてしまう(通報)

他人の性格は変えられないから自分が納得行かなくてもどう対応するかで人間関係って変わってくるんですよね。

私も理不尽な思いは何度もしましたが理解しようとしない人は必ずいるものです。
１０人いたら１０人があなたのことが好きとは限らないのでその辺は大人にならないとね。

同じことをされても、行動は人それぞれ。それは、その人その人がその内容の受け止め方が違うからにほかなりません。

＞やっていないことや違うことでも指摘を受けたら謝り素直に受け入れていました。これは、正しいやり方の様です。やっていないことを指摘されて、私は「やってません」と言ったところで、相手はあなたがやったと思っているので、火に油を注ぐ形になり、両者がイライラして　人間関係が崩れて　糸が絡まるような形になってしまうので、言われたことは、すみません。と誤って、こういう事をする人がいるんだ、私はこういう間違えをしないようにしよう。と他人のふり見て我がふり直せ、そうしていると、過ちを犯している人は注意されずに、いつまでも同じことを繰り返すので、最終的に誰がこのようなことをするのか？周囲は気がつき始めるはずです。濡れ衣は　たくさんもらっておきなさい。と言っていた方がいらっしゃいましたよ。

　私も気にせずいただいて、周囲の反応を俯瞰してみています。

　あなたの先輩以外でも　口の軽い人はたくさんいます。口の軽い人はそのうち信用を無くします。あなたがイライラしなくても、数年たった時　その方は必ず制裁を受けるので、ほっておきなさい。　貴方が反応するから、面白いと思われて、同じことを繰り返すという傾向があるのかもしれません。人はいろいろな性格の人がいますが、その怒りをもって他の人にまであたっていると、自分の印象が悪くなるだけですよ。

　怒りは、貴方の中で　燃え上がっているのでしょうけど、その怒りを作った相手は、全くその怒りの状況を把握できていなければ、あなた一人がカッカしているだけで、はっきり言ってばかげたことだと思いませんか？そして、それがいつまでも続いて　関係ない人にまで　そのように感じるようなしぐさになり、いい事ないと思いますよ。

　素直が一番。類は友を呼ぶで、貴方が素直な子でいれば　素直な子が集まってくるはずです、当然　あなたの先輩のような人は　そういう人には合わないので、そのうち消え失せます。時間はかかると思いますが。気にするだけ　損をするのは　あなただという事を認識されたほうがいいかと思います。

　

私と同じですねー！私もやってないのに私と言われたり同期が同じ間違いしてても何も言われないし寧ろ可愛がられてるので何で私だけといい気持ちも強く我慢してるのがアホらしくなり言い返してました。くそ生意気な後輩でした。
もちろん私の病棟では私のバッシングも強く辞めさせろなど管理職に平の看護師が言ってるなど多くありましたが、看護師に指導の仕方があまりにも酷かったためそれを伝えて指導側が改める事になり、それに伴い私も落ち着き(？)を取り戻しました。先輩方の言い方もだいぶ変わったので指導も素直に聞き入れることが出来ました。
ですが、やはり生意気というイメージは消えないのでちょっとの事でもネチネチ言われたり同じ事する同期は言われないのにというのは消えません。
それに大人しいと言われやすいというのは当たっていると思います。笑顔でいるように気を付けていたのでへらへらしてるようにも見えたでしょう。なので私が爆発したら驚いている感じもありました。
そこそこ仕事も慣れてくるとルーティンなので失敗しない限り流石に言われることも少なくなりました。
ただ、新人の前で見せしめ注意は未だにありますが…。

もうそういう人というイメージがついてるので諦めるしかないです。今更頑張っても結局はぬぐえません。なので、仕事が出来るようになることや年数たつとあんなに色々言ってきた人が急に馴れ馴れしくなってきます。不愉快極まりないですがいずれ訪れます。そこまで耐えるしかありません。