看護学校いじめ(通報)

苦労されていますね。その学校教員のレベルや人としての質が悪い。あなた以外にも同じ様な目にあっている人がきっといます。そんな教員や指導者にはその言動を録音しましょう。今はかなり小型になっていて、結構長い時間録音できます。実習指導者・学年主任他、ハラスメントする人の暴言や言動を録音して証拠を集めて校長に通知書を提出するんです。書き方は調べて本書到達後2週間以内に等期限を付けて改善要求しましょう。改善がない場合は、遺憾ながら法的手段による解決…と書きましょう。あなたの通われている学校が文部科学大臣指定の学校なら校長より上は文科省になるので脅しましょう。忙しいですが、我慢せず訴えよう。

コメント主により削除されました

>001 匿名さんさん
お忙しい中、返信ありがとうございます。
思い悩んでおり、どこに訴えたらよいかも分かりませんでした。アドバイスを頂き、小型の録音機買いました。これからは、やりとりを録音したいと思います。今は辞めたい気持ちでいっぱいですが…辞めるにしても辞めないにしても、精神的限界が来たら、法的措置を取ろうと思っています。まずは、学校より上の団体に相談、弁護士に相談し、これからどのような行動を取ればよいかを考えたいと思いました。
返信、大変ありがたかったです。今までされたパワハラを無かった事にはしたくないです。本当にありがとうございます。

私の周りの看護師の知り合いも職場で結構言われてメンタル病んでました。気に食わないといじめる質の悪い看護師が居るのも事実です。職場なら変えられますが、学校は変えられない(もう一度入学してお金払う)ので、辛いですよね。私も証拠拾って訴えた方が良いと思います。たしか、いじめが原因て精神疾患持ってたら有利だった気がします。

>004 匿名さんさん
返信ありがとうございます。看護学校は転校できないので辛いです。弱い物虐めして、看護師なのに人の気持ちが分からないんですかね。来週、うちの学校の上の団体に相談してみようと思います。

私もそういう指導者がいて私を落としましたが別の人で再実習し無事卒業しましたが、卒業式にその指導者が来賓で来ていて最後にあの時はいろいろお世話になりました、おかげさまで成長することが出来ましたと嫌味を言ってやりましたよ。

>006 匿名さんさん
>> 私もそういう指導者がいて私を落としましたが別の人で再実習し無事卒業しましたが、

無事卒業できて本当に良かったです。一定数こういった人はいるんですね。私も実習落としそうです。再実習しっかり拾って、上に上がりたいです。負けたく無いです。

日本看護学校協議会に電話して、
教員の倫理観について指導頂けるよう動いてくださいと。

知り合いの看護学校教員にアドバイス頂きました。さっそく、来週電話してみようと思います。

あと、何年勉強しなくてはならないのでしょうか？
　
成績がAと書かれていますが、（Aが一番いい成績なのかな？成績の状況が見誤っていたらごめんなさい）きちんと取れているのなら、誰がなんて言おうと　気にしなくていいと思いますよ。しっかり勉強して、国家試験にさえ受かれば　看護師にはなれるので、

色々言っていらっしゃる方は、副担任のご様子なので　成績には全く関係ないのかな？だったら好都合ですよね。これが担任で、成績にも影響するとなれば、困りものですが・・・。

＞学年主任に、副担任には、言わないでくれと。話したにも関わらず、その内容を副担任に言われていました。と書かれていますが、

貴方が　学年主任に話したという事は、学年主任にどうにかしてほしい。と思ったから　言ったのではないのですか？ただ、聞いてくれれば心が晴れます。これだけひどい事をする人なんですよ。と副担任の悪口を言いに行ったわけではないですよね？

となれば、主任は、話をしないでほしいと言われても、パワハラが起こっているのなら、注意しなければならない立場なのですから、事情を聴くために、話すことは普通は念頭に入れておくべきですし、きちんと対処しようとしてくださっているのではないのでしょうか？私なら逆に　頼りますが。


　副担任という話なので、担任がいらっしゃるのですよね。聞くことは全て担任にうかがえばいい事ですし、そのまま受け流して、担任に、副担任にこのように言われたのですが、よくわからないので教えてください。といじめられている彼女のことをスルーするという事ができないのですか？

　よく事情がつかめないのですが、病棟勤務をしていても　そういう輩は結構います。成績がいいと、やっかみを受けたり、仕事ができるできない関係なく、好き嫌いで、イジメられた離、看護師は、仕事以外で苦労することの方が多いと思いますよ。

　女の職場って　そういうもののような気がします。女って結構えげつないからね。だから、精神的にやられて　消えていく人が多いから　看護師って　結構資格を持っている人がいらっしゃるにもかかわらず　働いている人が少なく、今も看護師がいないって、騒いでいるではありませんか。　

　今から、スルーする技能を身につけることも必要だと思います。強い圧力に　向かっていくと疲れるだけですから、柳のように　言われたことにスルーする勉強だと思って、自分の気持ちをコントロールできるように努力されてみてはいかがですか？



　

>008 匿名さんさん

丁寧に丁寧に返信して下さってありがとうございます。とても嬉しいです。アドバイスを参考にさせて頂きます。

>> あと、何年勉強しなくてはならないのでしょうか？
4年の看護学校の2年生なので残り2年となります。


>> 成績がAと書かれていますが、（Aが一番いい成績なのかな？成績の状況が見誤っていたらごめんなさい）きちんと取れているのなら、誰がなんて言おうと　気にしなくていいと思いますよ。しっかり勉強して、国家試験にさえ受かれば　看護師にはなれるので、

はい。1番上がAです。真面目だけが取り柄なので、授業態度も良くこれまで、面倒を起こした事はありませんでした。他の先生からは、真面目で不器用だけど、頑張ってますね。と言われていました。


>> 色々言っていらっしゃる方は、副担任のご様子なので　成績には全く関係ないのかな？だったら好都合ですよね。これが担任で、成績にも影響するとなれば、困りものですが・・・。

副担任は、実習担当でした。これらは全て実習中に言われた言葉です。
なので、今回の実習は単位落としているかもしれません。


>>
>> ＞学年主任に、副担任には、言わないでくれと。話したにも関わらず、その内容を副担任に言われていました。と書かれていますが、
>> 主任は、話をしないでほしいと言われても、パワハラが起こっているのなら、注意しなければならない立場なのですから、事情を聴くために、話すことは普通は念頭に入れておくべきですし、きちんと対処しようとしてくださっているのではないのでしょうか？私なら逆に　頼りますが。

そうですね。主任はパワハラ止めてくれようとしていたと思います。
相談内容としては、副担任に言われた事を話、こういった状況の中で、どうしたら、うまくいくかをアドバイス頂きたいです。と相談しました。
結果的には、あなた、主任に言ったらしいね？と
言われ、パワハラは余計酷くなってしまいましたが…
私は精神的に限界だったので、間違った行動では無かったと判断しています。


>> 　よく事情がつかめないのですが、病棟勤務をしていても　そういう輩は結構います。成績がいいと、やっかみを受けたり、仕事ができるできない関係なく、好き嫌いで、イジメられた離、看護師は、仕事以外で苦労することの方が多いと思いますよ。
>>
>> 　女の職場って　そういうもののような気がします。女って結構えげつないからね。だから、精神的にやられて　消えていく人が多いから　看護師って　結構資格を持っている人がいらっしゃるにもかかわらず　働いている人が少なく、今も看護師がいないって、騒いでいるではありませんか。　
>>
>> 　今から、スルーする技能を身につけることも必要だと思います。強い圧力に　向かっていくと疲れるだけですから、柳のように　言われたことにスルーする勉強だと思って、自分の気持ちをコントロールできるように努力されてみてはいかがですか？
>>


本当にありがたいアドバイスです。
看護師さんから、このような丁寧なアドバイスを頂き、嬉しいです。感謝申し上げます。

おっしゃる通りです。強い圧力に立ち向かって、
行こうとしてました。これからは、スルーして行きます。
不快なこと、理不尽な状況にさらされた時に、
自分の気持ちをコントロールできるようになりたいです。
言われた事は、できるだけ、はい。と返事をし、一旦、受け入れること。
疑問があった場合は全て話を聞いてメモを取った上で、
分からないのですが、教えて下さい。
どの辺りがズレてるのでしょうか？など
下手に、下手に質問をする事。

酷い言葉を連発されても、
冷静になり、教えてください。と
言葉の意味を聞き返す事。

アドバイスを頂き、
自分なりにパワハラ教員の攻略法を考えてみました。

＞008です。
実習ですか？私も産科だけ赤点とり、再実習を受けさせられた経験があります。勉強と違って、答えがない所が難しい所ですよね。


　どこで、引っかかって、言われているのか？は分かりませんが、習ってきたことに加えて、自分が患者の立場になった時　このやり方をされて　どのように思うのか？と自分に置き換えて動くといいのかもしれません。


　2年は長いようで短いですよ。それに、来年は別の先生につくかもしれませんし。



　私は学校生活は　問題はありませんでしたが、就職して1年目～2年間。色々と　職場の主任に目をつけられて、言われてきたので、貴方の気持ちは理解できます。



　コミュニケーションをとるとき、言葉以外に　雰囲気というものが大きく影響することは知っていると思います。お友達と話すとき　話す前から相手が別の事でイライラしていれば　あった段階で　そのイライラは伝わってきますよね。



　それと同じで、貴方が　彼女に言われたことにいら立ちを見せれば　何も言葉を言わなくても　相手には、反感を持っているとか、きちんと聞く態度になっていないとか、思われてしまい、火に油を注ぐ結果になります。



　素直が一番、言われていることを聞いて、そういう所があるんだ。と思ったら　治せばいいでしょうし、そのようなことがなければ、　そういうように見られる態度を取ったのかな？とチョット反省したりして、　全く関係ない所で叱られているようなら、この人は今、機嫌が悪いのだから　当たり障りがない様に　聞くだけ聞いておこう　何か？一つくらいいい事を言うことがあるかもしれない。と思っていればいいと思います。


　ある人が、その人と会うという縁をいただいたという事は　何かしら　あなたにとって　将来有益だと判断して　合わせたのだから、全て否定して　ぶつかるのは　間違っていますよ。と、私にアドバイスをくださいました。


　今は、気分の悪い、意地悪な先生だと思いますが、将来　何年かたってから、振り返ると　何か一つくらいあなたにとって有益なものを与えてくれたんだな。って思うかもしれません。


私も、就職してその1～2年で、色々目につけられて、言われ続けてきたことが　この年になって、一番大切なことを言われていたことがわかり、いまだに　言ってくださった方の名前も顔も覚えています。とても今は感謝していますよ。