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辞めるのを伝える時期(通報)
新卒で今の病棟に配属された者です。もともと希望の病棟ではなく、毎日の忙しさに疲弊してしまっているため今年度いっぱいで退職しようと思っています。そこで、退職の意思を伝えるタイミングに悩んでいます。書類上は1ヶ月前までで大丈夫ですが、人員確保のことを考えると早めに言うべきなのかなとも思います。慢性的な人手不足に悩んでいる病棟であるため、言い出しにくいのが現状です。常識的に考えるといつまでが伝える期限なのか教えていただきたいです。
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コメント(全4件)
書類上1か月前ならOKだったら1か月前でもいいと思いますが・・。もし私が今年度いっぱいで辞めると思ったら、1月に入ってから退職の意向を伝えると思います。人事異動など人員配置などを考える時期には伝えるべきだと思うからです。
私なら正月開けたら言おうかな。
１か月前と言っても４月の勤務表の希望をとるのはいつだろうとか考えます。
退職を伝えたときに、もしも希望の病棟に異動させるから残ってと言われたらどうしますか。
今だとシフト作成されてると思うのでシフトのことを考えたら２ヶ月前には言った方がいいかもね。
私はそうしてトラブルなく退職出来ましたよ。
病院勤務だと希望が通らないことは多いってことは頭に入れておいた方がいいと思います。
医師は専門でその科にずっといれますが看護師は科というより病院で勤務ということが重視されるので数年後異動っていうのはありますからね。
３か月くらい前から打診はしておいたほうがいいと思います。
今年度いっぱいで辞めるなら、もう師長さんには伝えておかないと。
大きい病院なら新卒の採用はもう決まっていると思います。
二次募集も年明けくらいから動くはず。
人手不足なのはどこも同じです。
とくに今はコロナの時代で、離職者が増加しています。
次の職場選びはよく考えてください。結局、同じことを繰り返してしまうかもしれません。