通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
1年目で妊娠発覚(通報)
新人看護師として働いているものです。
突然気持ち悪さが襲ってきて、突然の妊娠発覚。
上司には妊娠が発覚してから1週間たって報告しました。 休み始めてからずっとつわりが辛く、起きているのも辛い、一人暮らしのため家事もほとんど出来ないくらい辛いため、3週間仕事をお休みをしてしまっています。
先日上司と話し合いをしたのですが、婦人科で書いてもらった、母性連絡カードを提出しましたが、上司には一応預かるけど、これは診断書じゃないからダメみたいなこと言われて、私も気持ち悪いけど妊娠中仕事してたんだから、あなたも休まないで来なさい。つわりは病気じゃないと言われました。
迷惑をかけているのは十分分かっています。
つわりってだけで休んでいるのは迷惑かけてるのも分かってるけど、本当に動くのも辛い時あるのにって思って。ストレスになりました。
点滴とか入院とかしないとダメなレベルじゃないと休んじゃいけないみたいなのが辛いです。
一応明日から気持ち悪くても行きますって言いましたが、余計に仕事に行きたくなくなりました。
育休を取得できなかった場合は、退職しようと考えています。妊娠中でも再就職することは可能なのでしょうか?
新卒看護師で妊娠した方で、どのようにしたか教えていただきたいです。
みなさんの体験や意見を教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
夜勤中のご飯事情、教えて!
- 私の夜勤ご飯はこれ! 21%
- ご飯は食べないからお菓子を答える! 6%
- 他の回答
- 投票数2509票
- 本日まで
《先輩にするならどっち?》 超厳しいけど完璧な先輩 or 超優しいけど結構うっかりしてる先輩
- 厳しくて完璧な先輩 70%
- 優しいけどうっかり屋さんな先輩 29%
- 投票数2452票
- 残り2日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆がん看護の問題◆がん薬物療法の副作用で投与後から3日以内に出やすいものはどれでしょうか?
- 脱毛
- 骨髄抑制
- 悪心・嘔吐
- 皮膚障害
1162人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー6年目 / 病棟 / 兵庫県
令和6 10 10
¥ 232,500 | ¥ 68,000 | ¥ 47,000 | |
¥ 19,000 | ¥ 24,000 | ¥ 29,500 | |
6回 | 2交代制 | 15時間 | |
¥ 420,000 | ¥ 1,160,000 | ¥ 6,200,000 |
あると1年目 / 病棟 / 熊本県
令和6 09 30
¥ 186,200 | ¥ 9,176 | ¥ 26,812 | |
¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 32,900 | |
2回 | 変則交代制 | 5時間 | |
¥ 255,088 | ¥ 20,000 | ¥ 3,081,056 |
8985人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全13件)
>育休を取得できなかった場合は、退職しようと考えています。
あなたの勤務先は制度上就職1年未満で育児休業をもらえるところなのかどうか確認はとりましたか?もらえるところならばもらって休めばいい。貰えないなら辞めても仕方ないか。
辛いなら休ませてもらうしかないと思うよ。
転職は無理だと思います。
パートとかでコールセンターとかならあるかもしれないけど‥
結婚はしないんですか?
ちゃんと休暇をもらった方がいいです。
妊婦なのに新しい職場で働くのは避けた方がいいですよ。
ただでさえストレス凄いはずなのに
悪阻で休暇が必要の診断書を書いて貰えばいいと思います!妊娠が身体に合わない人もいます。マタニティハラスメントに負けないで、自分と赤ちゃん守りましょ!
無理しなくていいと思います。
何かあっても誰も責任取ってくれません。
赤ちゃんとご自身の体調を考えて動けない時は休むほかないと思います。
妊娠中の再就職の方が難しいと思いますよ。
私の知り合いにも新人時代に妊娠した人がいました。
うちの病棟は、妊娠してるスタッフは業務量を軽くしたり、座りながらできるリーダーをやる人が多いです。
新人では覚えることも多く、精神的にも身体的にもきついため、その人は途中でやめ、その後はコールセンターなど、座りながらできる仕事に就きました。
出産してからは、産休育休あけて、また別の病院で新人看護師として働き始めたそうです。
その人いわく、最初の病院にずっといたら自分も赤ちゃんもだめになってたと思う。やめるのには勇気がいったけど、決断は正しかったと思うと言ってました。
自分の身体と赤ちゃんのことを1番に考えてくださいね。
母性連絡カードに何と書かれていたんですか。休業が必要なら事業者は休ませないとだめなのでは。
トピ主さんが大事なところかいてないから、師長がダメなのかどうかはっきりしません。
母性健康管理連絡カードには主治医はなんて書いてくれてたんですか?その指示内容によりますが、あれ診断書の代わりですよ。なんて上司でしょうか。
悪阻は程度により就業配慮が必要になるのでその指示を書いてくれてるはずです。もう一度ご自身で確認して、上司にも相談してください。
あと産休は法律で決まってますが育休は勤務先によっては「終業後◯年経過してから」等の条件もあります。ちなみにうちのところは1年経過しないと育休もらえません。育休はあくまでも福利厚生なので。
そんなこともありますしすぐ産休に入るであろう妊娠中の新人看護師雇ってくれる病院もそりゃ数の中にはあるでしょうけど確率はぐっと落ちるでしょう。
パパになる方と相談して子供と身体落ち着くまでお休みするのもひとつの手かなと思います。
まずは妊娠おめでとうございます!
つわりの症状って本当に人それぞれですよね。
上司の言うように「私も働いたんだからあなたも・・」というのは的外れなように思います。
通常、妊婦の転職活動はあまりないと思うし、転職してすぐ産休育休に入るようでは・・と思われて採用されないことが多いと思いますよ。
それよりも現職で頑張って育休とっちゃうのが一番お得ではないでしょうか。
まずは就業規則で育休期間と給与保障を確認しましょう。
ちなみにうちの病院は基本給の8割が1年出ます。これってめちゃくちゃお得ですからやめないほうがいいかもしれませんよー。労働者の権利です。
私も1年目の終わりに妊娠しました。
結婚と妊娠の報告を同時にして師長さんにかなり叱られました。
でも、そのあとは全面的にバックアップしてもらいましたよ。
トピ主さんは、既婚ですか?
出産するときには勤務1年経っていますか?
1年経っていたら育児休暇が取れると思います。
体調がすぐれないなら、早めに休んだほうがいいです。
つわりを引きずっての病棟勤務はほんとにつらいだけです。
色々大変だと思いますが、かわいい赤ちゃんに出会うために、乗り切ってください!
妊娠おめでとうございます。
母健カードは診断書の代わりになるようです。
詳細は「妊娠出産をサポートする 女性に優しい職場づくりナビ」(厚労省委託事業者)のホームページにわかりやすく記載されています。
口でもダメならサイトをコピーして提出してやりましょう!!
職場の人の心配はあるかもしれませんが、持ちつ持たれつなので調子が悪く休みが必要であるのであれば職場は休みを与えなければなりません。直属のでダメなら事務の偉い人や上司よりもっと上の上司に直接言ってしましょう。
完全なハラスメントですからね!!
妊娠おめでとうございます。
私は看護師になって半年で妊娠しました。
地方公務員だったため、産休育休しっかりもらえました。
ただ、半人前看護師の妊娠だったため、周りには冷たい人もいたり、産休ギリギリまで二交代で働かされたり、辛くしんどいこともありました。
看護師一年目の妊娠は、してはいけないものだと思い、毎日泣いていました。
でもなんとか出産し、育休を一年とり、透析での勤務をさせてもらいました。夜勤なく定時で帰れました。子供は託児所に預けました。
その後転職して、今はクリニックにてのほほんと働いています。
子供も10歳になり、大変で辛いこともあったけど、あの時出産してよかったとしか思えません。
若い看護師の母、今では羨ましがられることも多いです。この人生で後悔はありません。
看護師免許があれば、妊娠中であれ就職先はあります。お身体を大事にしてがんばってくださいね。
経験上、一年目で妊娠している看護師はわりといます。
陰でひどいことを言う人います。
それを聞いてて、同調こそはしませんが、その口をふさぐことはしませんでした。
この年になると、率直に「授かり物にとやかく言うべきじゃない」言えますが、若いときは聞き流すだけで言えませんでした。
あなたを責める人のことばかりに囚われないでください。
言葉にしてませんが、温かく見守っている人の方が多いですよ。