先輩への伝達が上手くいく方法を教えてください
看護師1年目です。
先日、受け持った患者さんが昼食時に嘔吐しました。
私はその時、昼休憩に入っていて遅出で来た同期が対応してくれてました。
休憩から戻ってくると「○○さん、嘔吐して、バイタルを測ると38.8度の高熱だったよ。嘔吐の処理は終わってるから」と言われ、私はすぐにチームリーダーの男性看護師の先輩に報告に行きました。
私は「○○さん嘔吐したみたいで、38.8度の高熱です」と言うと先輩看護が「嘔吐したみたいってどういうこと？なんですぐに報告しないの？」と言われました。
私は休憩から戻って知ったことなどの事情を話しましたが、「同期で相談しないで」と指導を受けました。
その患者さんは午後も高熱が続き、男性看護師の先輩に申し送りをしましたが、「○○さんの疾患のメカニズム言ってみて」など全く発熱に関して突っ込まれませんでした。
次の日出勤すると発熱の原因が肺炎だと分かりました。
しかし、ドクターに発熱状況が日勤体で行われておらず、看護師の申し送りに問題があると指摘を受けました。
その日、しっかり発熱していたことは報告したのに、「嘔吐時の報告と午後の発熱報告を受けてないし、発熱してたなんで俺は聞いてない」と男性看護師から言われました。
こんな時ってどうすればいいんですか？？
教えてください。
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| 5回 | 2交代制 | 18時間 | |
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やみ3年目 / 病棟 / 東京都
令和6
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