新人 オペ室配属 辞めたい
全然希望もしていないオペ室に配属され、２ヶ月が経ちました。教育係が根っからのオペ看で(去年転職してきたベテラン)何時も威圧的な態度で教育されています……。
『一回見た、聞いた、やった事は出来て当たり前』精神で、器械出しの時も横から「私そんなの教えてないでしょ！！」「何で出来ないの！？」「一年目でしょ？○○ですって器械渡すのが常識、生意気にわたすな！」など一つ一つの事に注意されます。 人それぞれ清潔、不潔操作も似通ったりでも違う部分もあり違う人から教わった事をすると「誰から教わった？誰から！？アイツは出来てないから聞く意味ないし、清潔・不潔も分からないあなたがそんな人から教わった事を実施するのがどれだけ医療事故かわかる！！」などと教えてくれた人を否定し、その人を注意しに行きます。
確かに清潔・不潔操作は不十分です。
しかし、教えられた内容よりもその人の態度に毎回萎縮してしまい術野の事より「怖い」「怒られたくない」「また何か言われる」などネガティブな思考が膨らみ精神・身体に症状が出てきている始末……。
その教育係が受け付けられないと何人もの先輩が居ます。師長や主任も原因が誰なのか理解し、対応してくれており私にも教育係を変更してもいいよ？と声をかけてくれます。 でも、一年目が我が儘を言っているのでは？ 異動したいけど、２ヶ月で異動は恥ずかしい…。 辞めたいけど奨学金返済が…。など葛藤があり、今は毎日耐えています。
でも限界が来ました……。
言い方を変えれば、一年目に厳しくするのは育って欲しいからかもしれません。悪い言い方をすれば、自分の意見を正当化し自分の思い通りに支配したい、思い通りに行かなければ気に入らないとも受けられます。
長々と愚痴を溢してしまいましたが、読んでくれている方ならどんな行動を起こしますか？
異動願いを出しますか？
奨学金返済を気にせず退職しましすか？
教育係を変更してもらい、シフトも合わない様に相談しますか？
皆様の意見を聞かせてください。
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| 2回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 290,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,780,000 | |
しー1年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 208,000 | ¥ 31,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 26,000 | ¥ 0 | ¥ 35,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 4時間 | |
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