新人教育のペースが例年よりも明らかに早いのにフォローがありません
昨今の状況もあり人数不足のためか、新人教育が入職時に受けたオリエンテーションと明らかに異なるペースで進められています。
チームナーシングなのですが、4月中旬から受け持ちが始まってどんどん人数も増えています。
夜勤も何回かは先輩についてもらうと書いてあったのに、2回目からは自立になっています。
こうした状況でも「例年より早くてごめんね、大丈夫？」などのフォローがあれば納得していましたし適時相談できたのですが、「これからどんどん受け持ち増えていくのにそれでどうするの」「明日からは〇人になるから頑張ってねー」というような教育担当者で、とても理不尽な気がしてなりません。
最初に受けたオリエンテーションは詐欺だったのかとすら思えて不信感がすごいです。
とにかく頑張ってくらいついて慣れていくしかないのでしょうか。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
《先輩にするならどっち？》 超厳しいけど完璧な先輩 or 超優しいけど結構うっかりしてる先輩
- 厳しくて完璧な先輩 70%
- 優しいけどうっかり屋さんな先輩 29%
- 投票数2568票
- 残り1日
2024年★私的な大ニュース
- 大ニュースを答える！ 14%
- 小ニュースを答える！ 85%
- 投票数2051票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆感染の問題◆人工呼吸器関連肺炎を防ぐために推奨されている体位はどれでしょうか？
- 頭部挙上30度
- 下肢挙上30度
- 仰臥位
- 砕石位
10100人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
やみ3年目 / 病棟 / 東京都
令和6
11
30
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 230,000 | ¥ 30,000 | ¥ 11,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 18,000 | ¥ 0 | ¥ 31,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 3回 | 2交代制 | 70時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 320,000 | ¥ 3,600,000 | ¥ 7,440,000 | |
あおい11年目 / 病棟 / 新潟県
令和6
12
10
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 280,000 | ¥ 0 | ¥ 42,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,000 | |
|
|
|
|
| 8回 | 3交代制 | 5時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 333,000 | ¥ 554,000 | ¥ 4,550,000 | |
8986人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録