新人教育のペースが例年よりも明らかに早いのにフォローがありません
昨今の状況もあり人数不足のためか、新人教育が入職時に受けたオリエンテーションと明らかに異なるペースで進められています。
チームナーシングなのですが、4月中旬から受け持ちが始まってどんどん人数も増えています。
夜勤も何回かは先輩についてもらうと書いてあったのに、2回目からは自立になっています。
こうした状況でも「例年より早くてごめんね、大丈夫？」などのフォローがあれば納得していましたし適時相談できたのですが、「これからどんどん受け持ち増えていくのにそれでどうするの」「明日からは〇人になるから頑張ってねー」というような教育担当者で、とても理不尽な気がしてなりません。
最初に受けたオリエンテーションは詐欺だったのかとすら思えて不信感がすごいです。
とにかく頑張ってくらいついて慣れていくしかないのでしょうか。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
《先輩にするならどっち？》 超厳しいけど完璧な先輩 or 超優しいけど結構うっかりしてる先輩
- 厳しくて完璧な先輩 70%
- 優しいけどうっかり屋さんな先輩 29%
- 投票数2598票
- 本日まで
2024年★私的な大ニュース
- 大ニュースを答える！ 14%
- 小ニュースを答える！ 85%
- 投票数2102票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳・神経の問題◆脳卒中の発症予防として、危険因子の管理で、誤っているものはどれでしょうか？
- 高血圧患者の降圧治療
- 脂質異常症患者のスタチン投与
- 禁煙
- 大量の飲酒
3612人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みかん3年目 / 病棟 / 北海道
令和6
07
02
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 205,000 | ¥ 18,000 | ¥ 12,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 23,000 | ¥ 0 | ¥ 32,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 290,000 | ¥ 920,000 | ¥ 4,400,000 | |
リオ8年目 / 病棟 / 福岡県
令和6
12
13
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 248,000 | ¥ 46,000 | ¥ 34,400 | |
|
|
|
|
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 39,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 8時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 394,400 | ¥ 580,000 | ¥ 5,312,800 | |
8986人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録