新人教育のペースが例年よりも明らかに早いのにフォローがありません
昨今の状況もあり人数不足のためか、新人教育が入職時に受けたオリエンテーションと明らかに異なるペースで進められています。
チームナーシングなのですが、4月中旬から受け持ちが始まってどんどん人数も増えています。
夜勤も何回かは先輩についてもらうと書いてあったのに、2回目からは自立になっています。
こうした状況でも「例年より早くてごめんね、大丈夫？」などのフォローがあれば納得していましたし適時相談できたのですが、「これからどんどん受け持ち増えていくのにそれでどうするの」「明日からは〇人になるから頑張ってねー」というような教育担当者で、とても理不尽な気がしてなりません。
最初に受けたオリエンテーションは詐欺だったのかとすら思えて不信感がすごいです。
とにかく頑張ってくらいついて慣れていくしかないのでしょうか。
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