看護師1年目　結婚、転職について

心身をやんでしまったら仕事を続けるのは難しいでしょう。
大手の病院であれば診断書をもらって休職をさせてくれると思います。病気を理由に職場の方から退職は促すことはできないんですが、本人が心身ともに辛いので奨学金は返すので退職させてほしいと希望を言えば、本人都合なので断れないはずです。
一旦は引き留められるかもしれませんが奴隷ではありませんから自由です。
再就職については、看護婦師として働けるならどこでもいいと思うならば雇ってくれる場所はあります。
ただし、旦那さんの住んでいるところが辺鄙なところだと少ないかも。

人生、予定外のことが起こるのはつきものです。
とりあえず系列の病院で頑張ると決めたけどやっぱり無理。そう思うのも自然なことだと思います。

雇ってくれる病院があるかどうか、それはあると思います。しかし、そこが良いところかはわかりません。多くの大学病院や公立の病院は附属の専門学校や大学があったりします。そうなると、そこからの新卒を多く取る。よほどいきなり一気にやめない限り、変わった時期に入る新卒を入職させる必要はないんです。
個別の新人教育はいいとして、病院全体で行う集団新人教育はわざわざ変な時期に再度やってくれるとは思えません。それなら経験者で軽くオリエンテーションしてバリバリ働いてくれる方が助かるからです。

一から教育をしっかりしたいなら今のところでとりあえず一年頑張る方が私は良いと思いますけどね。スタッフさんも良いのであれば。
あくまで私の意見です。半年足らずで辞めて、一から教育を受けられないデメリットを考えたら同棲してない方が勉強もできるし家事も楽です。食事も自分のタイミングで適当に済ませられる、掃除も好きなタイミングでできる。（私は離婚経験者）

主さんと旦那さんが何を優先したいかだと思いますよ。
私は人と一緒にいると気を遣ってあれこれやって疲れるので、一人の方が楽だと感じました。口だけで実は家事に協力的じゃない旦那だったのもあるかとは思いますけどね。

私は社会人から看護師になったので勉強も苦労したのはあると思います。一つの意見としてです。

>>このような理由で半年での退職では円満退社は難しいでしょうか。
上司の考えや病院によります。うちなら辞めたい人はどうぞご自由にって感じです。
>>1年未満での転職、既婚ではとってくれる職場はあるでしょうか。
歓迎される条件ではありませんが無いわけではありません。
ただ前の方も言われてる通り、今の時期に一人だけ他の新人とは別スケジュールで新人教育するのはマンパワー上も難しいです。
いま中途半端な新人でも欲しがる職場は、人手不足で教育体制も整ってないところが多いと思います。
スキルがあるわけでもない1年目なら、できれば新年度にあわせた転職が望ましいと思います。
少なくとも他の新人がひとり立ちする夏以降に第2新卒扱いで入るほうがきちんと目を配って教えてもらえると思います。
>>訪問看護に行きたい気持ちもありますが、一年未満では難しいでしょうか。
基本的には難しいです。訪看は基礎的な知識や対応力を基にした応用が問われます。
なかには新卒採用している訪看事業所もありますが、前項の理由から時期は考えたほうがいいと思います。

１年未満でも技術がほとんど出来、急変対応も出来るなら他に行ってもいいとは思いますが辞める時は円満とはいかないことが多いです。

もう会わない人たちなら円満じゃなくてもあれこれ言われたってあと何日あと何日とカウントすれば気にならないと思いますが。

ただ体調悪い状態で次に転職出来ますか？
訪看は患者さんだけでなくヘルパーさんやケアマネ、往診医などの連携が必須で２４のところは夜間もオンコールでゆっくり眠れません。

今何を優先すべきかご主人と考え、医師と相談し早急に退職すべきなら一括返済も考慮したりしてはどうですか？
まずは身体を休めることが最優先だと思いますが。

お疲れ様です。
002の方もおっしゃっていますが、当初の予測と違って「こんなはずじゃなかった」となるのはよくあることだし仕方ないですよ。そのうえでこれからどうしていくかじゃないでしょうか。

文章拝見して主様は睡眠もうまく取れない状況にあることがうかがえます、まずは休息が必要ですよね。しっかり休んでエネルギーを取り戻せば前向きに考えていけるようになるでしょう。

また病院によってはこの時期であれば新卒同然で採用してくれるところもありますので、そういった病院を探すのも手だと思います。くれぐれもご無理しないで、やり直しはいくらでもできますよ！

>001 匿名さんさん
>> 心身をやんでしまったら仕事を続けるのは難しいでしょう。
>> 大手の病院であれば診断書をもらって休職をさせてくれると思います。病気を理由に職場の方から退職は促すことはできないんですが、本人が心身ともに辛いので奨学金は返すので退職させてほしいと希望を言えば、本人都合なので断れないはずです。
>> 一旦は引き留められるかもしれませんが奴隷ではありませんから自由です。
>> 再就職については、看護婦師として働けるならどこでもいいと思うならば雇ってくれる場所はあります。
>> ただし、旦那さんの住んでいるところが辺鄙なところだと少ないかも。

コメントありがとうございます。
自分の精神面も考えつつ、また新たに雇ってもらえるところ探してみようと思います。

>002 匿名さんさん
>> 人生、予定外のことが起こるのはつきものです。
>> とりあえず系列の病院で頑張ると決めたけどやっぱり無理。そう思うのも自然なことだと思います。
>>
>> 雇ってくれる病院があるかどうか、それはあると思います。しかし、そこが良いところかはわかりません。多くの大学病院や公立の病院は附属の専門学校や大学があったりします。そうなると、そこからの新卒を多く取る。よほどいきなり一気にやめない限り、変わった時期に入る新卒を入職させる必要はないんです。
>> 個別の新人教育はいいとして、病院全体で行う集団新人教育はわざわざ変な時期に再度やってくれるとは思えません。それなら経験者で軽くオリエンテーションしてバリバリ働いてくれる方が助かるからです。
>>
>> 一から教育をしっかりしたいなら今のところでとりあえず一年頑張る方が私は良いと思いますけどね。スタッフさんも良いのであれば。
>> あくまで私の意見です。半年足らずで辞めて、一から教育を受けられないデメリットを考えたら同棲してない方が勉強もできるし家事も楽です。食事も自分のタイミングで適当に済ませられる、掃除も好きなタイミングでできる。（私は離婚経験者）
>>
>> 主さんと旦那さんが何を優先したいかだと思いますよ。
>> 私は人と一緒にいると気を遣ってあれこれやって疲れるので、一人の方が楽だと感じました。口だけで実は家事に協力的じゃない旦那だったのもあるかとは思いますけどね。
>>
>> 私は社会人から看護師になったので勉強も苦労したのはあると思います。一つの意見としてです。

コメントありがとうございます。
私も初めは、看護師1年目で帰ったら勉強やら家事やらで旦那との生活が辛くなることもあるだろうと考え、今の時期だからこそ別々で暮らして看護の勉強に専念した方がいいと考えてました。実際のところは、逆に旦那と離れているのが辛くて勉強もやる気出ないようになってしまった感じです、、。新たな場所での教育面も心配なところあるので、旦那の方での病院を探しつつ、もう少し考えてみたいと思います。

>003 匿名さんさん
>> >>このような理由で半年での退職では円満退社は難しいでしょうか。
>> 上司の考えや病院によります。うちなら辞めたい人はどうぞご自由にって感じです。
>> >>1年未満での転職、既婚ではとってくれる職場はあるでしょうか。
>> 歓迎される条件ではありませんが無いわけではありません。
>> ただ前の方も言われてる通り、今の時期に一人だけ他の新人とは別スケジュールで新人教育するのはマンパワー上も難しいです。
>> いま中途半端な新人でも欲しがる職場は、人手不足で教育体制も整ってないところが多いと思います。
>> スキルがあるわけでもない1年目なら、できれば新年度にあわせた転職が望ましいと思います。
>> 少なくとも他の新人がひとり立ちする夏以降に第2新卒扱いで入るほうがきちんと目を配って教えてもらえると思います。

コメントありがとうございます。
そうですよね。10月ごろに私自身も自立できるようになってから転職を考えてはいます。コロナで県外に病院見学に行くことも難しい時期だと思うので、もう一度慎重に考えながら次の病院を探してみようと思います。

>> >>訪問看護に行きたい気持ちもありますが、一年未満では難しいでしょうか。
>> 基本的には難しいです。訪看は基礎的な知識や対応力を基にした応用が問われます。
>> なかには新卒採用している訪看事業所もありますが、前項の理由から時期は考えたほうがいいと思います。

旦那の居る近くに新卒で雇ってるステーションはあまりないことも知り、訪問看護はやはりこの時期での転職は諦めて、病棟で経験積んでから訪問看護がスムーズですよね。参考になりました。ありがとうございます。

>004 匿名さんさん
>> １年未満でも技術がほとんど出来、急変対応も出来るなら他に行ってもいいとは思いますが辞める時は円満とはいかないことが多いです。
>>
>> もう会わない人たちなら円満じゃなくてもあれこれ言われたってあと何日あと何日とカウントすれば気にならないと思いますが。
>>
>> ただ体調悪い状態で次に転職出来ますか？
>> 訪看は患者さんだけでなくヘルパーさんやケアマネ、往診医などの連携が必須で２４のところは夜間もオンコールでゆっくり眠れません。
>>
>> 今何を優先すべきかご主人と考え、医師と相談し早急に退職すべきなら一括返済も考慮したりしてはどうですか？
>> まずは身体を休めることが最優先だと思いますが。

コメントありがとうございます。
まずは体調を整えないとなにもはじまりませんよね。訪問看護は経験も浅いことや、旦那の近くに新卒で採用するなどのところも少ないので諦めようかと考えています。とにかくしっかり休んで、ゆっくり考えてみます。

>005 匿名さんさん
>> お疲れ様です。
>> 002の方もおっしゃっていますが、当初の予測と違って「こんなはずじゃなかった」となるのはよくあることだし仕方ないですよ。そのうえでこれからどうしていくかじゃないでしょうか。
>>
>> 文章拝見して主様は睡眠もうまく取れない状況にあることがうかがえます、まずは休息が必要ですよね。しっかり休んでエネルギーを取り戻せば前向きに考えていけるようになるでしょう。
>>
>> また病院によってはこの時期であれば新卒同然で採用してくれるところもありますので、そういった病院を探すのも手だと思います。くれぐれもご無理しないで、やり直しはいくらでもできますよ！

コメントありがとうございます。
やり直しはいくらでも出来る。すごく沁みました。
とにかく今は仕事から帰ったらしっかり休めるように努力して、新たな病院探しもしていきます。ありがとうございました。