嫌がらせのための看護
特定のスタッフから、毎日のようにあえて聞こえるような声で「誰とは言わないけど、いつ辞めるんだろうね。誰とは言わないけど」とか「あいつが辞めたら●●病棟の●●さんが入ってくれたらいいなあ」などと、ぼやかれています。
他にも、ナースコールを取れば「自分の担当だから取らなくていい」と言われとらなければ「どうして取らなかったの？」と言われ、自分が席に着くと横に座ってた人が、大袈裟に距離をとったり、患者さんの対応が終わった後に、直接は言わずに誰かと話すていで「ああいうことするから余計に依存させるんだよなあ」とかいわれます
（トイレへ誘導しただけです）
上司には何度も移動や退職希望について伝えましたが、人手不足を理由に、拒否されました。
せめて、職場環境の改善に努めてほしいと伝えましたが、それも「あの人はそういう人だから。もう何人もやられてるんだよ。みんなそれを乗り越えて強くなった」と言うばかりで動いてくれません。
次第に、自分が看護をやっている理由について
この病棟の人たちを苦しめるために働いているんだと思うようになりました
他の人に舌打ちされたり、怒鳴られるたびに
（いい気味）と思います
相手が私がいることで嫌な気分になったり、イライラしていたりするとやった！と嬉しくなります
こんな看護師になりたいわけじゃなかった
最後は、産休と育休とって復帰して、年休使い切ってすぐに辞めますね
もちろん、妊娠中も絶対に辞めたりせずみんなにご迷惑を目いっぱいおかけしてからお休みに入ろうと思います
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆人工呼吸器のアラームが鳴り、挿管チューブが抜けていたときの適切な対処はどれでしょうか？
- すぐにその場を離れ、医師に連絡する
- ナースコールを押し、応援が来るまでじっと待つ
- 自発呼吸がなければバッグバルブマスクで換気を行う
- 使用していた気管チューブと同じサイズのものだけを準備する
9790人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
やみ3年目 / 病棟 / 東京都
令和6
11
30
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| ¥ 230,000 | ¥ 30,000 | ¥ 11,000 | |
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| ¥ 18,000 | ¥ 0 | ¥ 31,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 70時間 | |
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| ¥ 320,000 | ¥ 3,600,000 | ¥ 7,440,000 | |
ぼーやー12年目 / 病棟 / 長野県
令和6
08
31
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|---|---|---|---|
| ¥ 239,000 | ¥ 9,000 | ¥ 118,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
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| 10回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 710,000 | ¥ 5,270,000 | |
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