転職について
看護師になり9ヶ月が経とうとしています。
わたしは急性期で400床程の病院に就職しました。
病棟に配属され、その人のせいで何人も看護師が辞めていると有名な1人の先輩看護師がいます。
先輩の行動をみて、私なりに「先輩これやってたから先にこの仕事やった方がいいのかな」と考えて行動しているつもりです。そかの先輩からはありがとうといわれるのですが、その先輩は「これ、やったらだめなんだけど」とその先輩もやっていたのになにかと理不尽に怒られます。毎回勤務が被ると怒られなくてもいいことで怒鳴られたりとトラウマで仕事に集中できず、耐えられません。病棟自体も人手不足で業務が回らずピリピリしており、患者さんのケアもまともに出来ず汚れてしまっている患者さんを見ると心が痛くなります。色んなことがジレンマで、この頃仕事の日になると動悸がしたり夜眠れなかったりします。県外就職し一人暮らしが慣れず、ホームシックな状態でもあり、この頃、母の体調が優れず大学病院で検査することになりました。色んなことが重なり限界です、新人なのにこんなのでいいのかなと不安ですが地元に戻っての転職を考えています。
辞めたいのですがなかなか勇気がでません。新人で転職した方、転職経験がある方でどのよう退職交渉したのか、転職の流れなど教えて頂けると嬉しいです。
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◆リハビリテーションの問題◆日常生活動作の状態が把握でき、リハビリテーションなどの効果判定に用いられ、認知機能も評価できる指標はどれでしょうか？
- 機能的自立度評価法（FIM）
- 修正版カッツ・インデックス
- バーセル・インデックス
- IADL尺度
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うし9年目 / 病棟 / 東京都
令和6
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 2,000 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 30,000 | ¥ 71,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 1時間 | |
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| ¥ 400,000 | ¥ 1,400,000 | ¥ 6,200,000 | |
ぼな1年目 / 病棟 / 北海道
令和6
08
03
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|---|---|---|---|
| ¥ 202,200 | ¥ 27,000 | ¥ 7,600 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 13,200 | |
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| 1回 | 2交代制 | 16時間 | |
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| ¥ 250,000 | ¥ 620,000 | ¥ 3,620,000 | |
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