病棟経験ほぼなしの今年看護師3年目。教育の受け方に悩んでます。
入職時は消化器内科と外科の混合病棟へ配属され、学生のときとのリアリティショックで体調を崩し、休職。その後、1年半程放射線部で勤務をし、病棟経験を若いうちにしておいたほうが対応力や基礎を学べると考え、今年4月に希望で少し落ち着いた病院の地域包括ケアを中心とした病棟へ配属されることとなった。
今の病院での面接の際に、「3年目になりますが、病棟経験がほとんどないので新卒の方と同様に基礎から固めれるように指導を受けながらやりたいです」と伝えていました。配属された病棟でも50歳近いプリセプターさんに念押しで伝えました。
しかし、実際は看護技術やその他業務等やったことがない内容に関して初めての時は確認をしていただきましたがうまくできないことがほとんどで、納得の評価を受けることはありませんでした。そのような中途半端の知識や技術の状態でこれなら大丈夫!一人でやっていいよ!という評価をされるまもなく今では暗黙の了解的な感じで一人はいかされます。疾患・薬剤・業務等理解もしていないなか・評価されることのないまま実践に回されることが本当に苦しいです。まだ3か月目ですが、ベースを固めるために4月に入ってきたのに結局中途半端なまま既卒だからと新卒には重点的に一歩ずつ丁寧な指導をしているのに私は受けられずにいます。性格上中途半端な状態で評価されていないなかで実践をするのが恐怖で、一つ一つの行為をするのに抵抗しかないくなっています。今はでは仕事のことを考えるとも職場にもいきたくなくなり、体調も崩すことがあります。こんな私は、看護師に向いていないのでは?病院に向いていないのでは?と考えます。
今後の方向性を考える上でご意見いただきたいです。お願いします。
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コメント(全11件)
新卒でないとやはり既卒ととらえてしまうんですよね。
転職でもほぼ未経験ですって伝えてもざっと教わって次からはやってねってところが多いと思います。
疾患や薬に関しては帰ってきてからなど自分で学ぶ方が多いです。
調べてどうしても分からない時に私は職場の先輩に聞いたりしてます。
主さんの言いたいことも十分に分かりますが自ら学ぶ姿勢も看護師というか医療では必要なことだと思いますよ。
私も痛感してますから。
病態生理や技術など自分で勉強する努力てますか??
1年目なんて毎日毎日遅くまで勉強してましたよ。受け待ちの疾患や薬、使われてるもの全て関連づけて考える。自分は関連図を書いてまとめてもいました。
それで翌日先輩にわからないことは聞いて教えて頂く。患者の元へ行く前に必ず先輩捕まえて勉強してきた知識はこれでいいのか、今日みる観察項目はこれでいいのか?確認してから行ってましたよ。自分も納得してならじゃないと怖くていけない性格なので。
周りのせいにばかりしてないで自らアピールさていかないと、忙しい業務の中で先輩はいちいち構っていられませんよ。。。
ただの甘えん坊ね笑
そんなにマイペースに都合良く働ける場所なんて、なかなかないでしょ。
もう七月も始まったというのに、既卒にどこまでフォローすればいいんだ、ちったあ頭で考えろ
というのが病棟側の本音でしょうね。
しかも地域包括ケア病棟ってそんなたいしたことしなくない?。ペーペーの新人ならともかく、早く一人立ちしてトランスとリハパンの上げ下ろしやってくれよ思われてる気がする。
学生として授業料納めてる身ではなく、働いて給料を貰ってる身なのだから、自分から勉強していかないといけないと思います。
疾患や薬剤は、3ヶ月もいれば、だいたいどういうものを使ってるかわかるので、自分で勤務時間外にも調べたりするものです。
私も病棟の成人看護経験がないので新人並みに指導してくれと言って受かったところに就職しました
最初こそ丁寧に指導してくれましたが、やっぱりピチピチの新卒ではないので、受け持ち増えてった時にタイムスケジュール組めたり1度教わったことは次は出来るように(指導も大変ですからね…)一生懸命取り組んでたら「やっぱり既卒は早く仕事覚えられるね」なんて言われてしまいました。
日に日に任される仕事も増えてきて自分なりに一生懸命やってきましたが、でも出来ないことや経験しきれてないことも多くて、この前「え!?こんなこともまだやってないの!?」とぶちギレられました。やっぱり何を経験してて、何が不足してるのか、自分が一番よくわかっています。積極的に声かけて確認してもらうなり教えてもらうなりしてやってかないといけないのですよ。
主さんのいう「新卒同様」というのは、中身を聞くとなんだかすごく受け身に聞こえます。辛い気持ちはよくわかりますが、頑張っていきましょう
「疾患・薬剤・業務等理解もしていないなか・評価されることのないまま実践に回されることが本当に苦しい」といわれ出ますが、疾患、薬剤については自分の勉強不足ですよね。新卒同様に教えて欲しい気持ちは分かりますが、基本的な知識については新卒既卒関係なく、自分で学ぶしかないです。
業務について、自信が無いことや不安なことはその都度先輩に聞くしかないですね。
誰かが指導してくれる、なんて甘い考えでは看護師どころかどの会社でもやっていけませんよ。自分からアピールしないと他人は気付きません。
甘ったれんなよ。
まず、自己努力するレベルじゃないの?
何が分からないのか自分でも把握できてなくない?
だから、自分から確認するわけでも無く、先輩から受け身で教えてもらいたいんでしょ?
ここが分からないんです、この内容で合っているでしょうか?って自分から確認しようよ
新卒のアラフォーママです。4月から個人病院で働き始めました。新卒なので、しっかり教えてもらいながらのつもりが、人手不足や、患者数が多く、一度見せてもらったら、次は自分でやらなければなりません。新人なのに…って思いますが、やるしかないので、自宅では勉強の毎日。不安は自己学習、先輩ナースへの質問、忙しくて迷惑をかけていますがしっかり確認し、ミスや患者様への苦痛がないよう努力しています。
若い時期に一般企業で仕事をし、出産、子育てののち看護師になりました。
トピ主さん、看護師に向いているかどうかではなく、どの業界でも、自分の納得した仕事のためには、努力が必要ですよ。周りはみています。努力していれば、アドバイスや評価もしっかりついてきます。お互いがんばりましよう。
多くのご回答ありがとうございました。
自己学習について多くの意見を頂きありがとうございます。
自己学習については、自分なりに同期や先輩に聞きながらノート作成や参考書を見るなどして実施しています。不明な点に関してもその都度聞くよう行動することに専念しているつもりでもいます。
ただお一つ。私が第1に言いたかったことは、分からないことをすべて教えてもらえるよう指導を受けたいという意味ではなく、既卒=言わなくてもわかるから病棟未経験に近くてもどう指導していいかわからないから。という理由で病棟勤務をするにあたり知識の積み方や技術獲得状況など基礎を知る前に部屋持ちを10人以上もち命に関わる看護師の仕事を実践していかなければならないことが一般的なのかどうかということを知りたかっただけなのです。
甘い考えと言われてもしょうがないと思っています。すみませんでした。
ただ看護師世界の実情を知る上で皆さんからご意見を再度いただければ有難いです。
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