みきこさん

私は仕事ができる方ではないので、いまだに指摘してもらうことがたくさんあります。間違えた時こそ、「すみませんでした。ここまで分かっていましたが、〇〇を見落としてしまいました。見つけてくださりありがとうございます。〇〇を改善していこうと思います。」と、誠意を持って伝えることが大切だと思っています。そして、できないながらも次の行動に起こすよう心がけています。

次の出勤日にミスが分かるようなら、次会った時に直接伝えるようにしています。

やってしまったことへの反省を、指摘してくれた人に直接伝えることで、コミュニケーションが取りづらくならないようにしています。

その後も仕事がやりやすいようにと！
皆さんの意見も参考にさせてもらいます！

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感謝を伝える

壁に耳あり障子にメアリーさん

成人式のお着物一式　約60万円！　着物屋に強く進められて購入したものの、看護学生(夜学)の私に払いきれる筈もなく、結局両親に泣く泣く払って貰いました。厳しいやりくりの中、両親には本当に感謝しています。その着物は私の次に娘が一式そのまま成人式で着てくれました。
その後、私が大切に預かって孫娘に渡す約束をしていた立派な着物でしたが、引越の際に処分しなくてはいけなくなり泣く泣く処分。今は誰かが着てくれる事を祈っています。

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ある

よっこさん

夜勤手当てのために夜勤やりたい派ですね。ER勤務から外来勤務に異動させられ(希望じゃないのに)、夜勤手当てなくなり、また夜勤者には賞与が手厚かったものが少なくなり、年収は100万近く減りました。
異動の通達は異動の1週間前、年収100万下がるなら生活の仕方、遊びに行く計画の変更など考える事が必要だったのにそりゃないよ。。。訴えても聞き耳持たず、泣き寝入りです。夜勤をする所に戻りたいけれど、異動願いはほとんど聞き入れてもらえない病院なので絶望的です。外来と言っても内視鏡なので、残業と呼び出しがあり働く時間はめちゃ増えました。なのに夜勤やってる時より給料は少ないのが不満ですね

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夜勤やりたい

ぷんすかさん

現在保育園で働いているが、年配の保育士の記録や保護者に渡すレポートがひどい。字は小学生が書いたような、汚いというか幼稚な感じで、誤字脱字も多い。あと、例えば「土を触る」を「土をいらう」(古い関西弁？)と書いてみたり。もし私が園児の保護者だったら、この記録見て不安になりそう。最近は恐怖刺激というか、今日はなんて書いてあるんやろ、とちょっと楽しみになってきたりもしている。

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ある

蒼空さん

自らということなら無いな‥‥
　常に、状況を受け入れる。　不服なら全力で抗い、状況を変化させる。

　絶体絶命　って私的なイメージは、「死を意識させるパニック衝動」に近い？

　どれだけの人が、現代の日常生活の中でそんな衝動を受けるのだろう・
　むしろ、本人が絶体絶命時に絶体絶命と思っている余裕がないかも・
他人目線で、俯瞰で見ていると「絶体絶命」≒「逃れられない死の予感」といういうのはある。
そうなったときに、現代医療ではつい抗ってしまうが…
　絶体絶命を受け入れる　ということが必要だな・と医療にかかわって強く思った。　でも、全力で抗うのも人間か…　

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その他

はまさん

下がった
ベース評価のためにボーナスカットされボーナスや退職金にかかわらない特別手当として支給されるようになった。ベースアップ評価分もいくら国から支給されるか分からないため支給されたらそれまでの基本給にかかわらず均一に割って支給とのことで実際は不明もしくは減給

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その他

s..さん

鶏もも（又はむね）肉を1口サイズで茹でて冷凍、好きなキノコもバラして冷凍、キャベツも千切りで冷凍しておく。あとはお好みでブロッコリーも冷凍のものを準備。
日勤の日の朝、タッパーにもも肉、キノコ、キャベツ、ブロッコリーを適当にぶち込んで持参り
昼休憩にレンチンして温めたあと好きなドレッシングかけて食べる。
歯ごたえあるから腹持ちいいし、1ヶ月で2キロ痩せた。

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発表する～！

蒼空さん

これほんと困った
　病棟・病院内で方針方法が違うとかどうにかしてほしかった。

きっちり言い切る
対策「〇〇さんにｘｘｘするように教わっているので〇〇さんにその件は確認してくださいまたは、〇〇さんに確認してみます」それでもだいたいはぐちゃぐちゃ言ってくると思うので→後に師長に△△さんにこう言われて、〇〇さんにこう言われ注意をうけたので困っているのですがどうしたらいいでしょう？と相談する→　で、師長を含めお局同士の対決構図に持っていく。
あくまでこちらは被害者であることを忘れてはならない。

そこで逃げる師長であれば、部長面談のときに「師長にいっても解決しないので本当に困っているんです・・・」と相談する。
あくまで困りごと相談　です。

でも、部長も「それはどっちでもいいのよ・」っていうかも、
もし、「どっちでもいい」と部長にいわれればラッキー、今度言われたときに、
「看護部長に相談したところどちらでもよいと言われました」と言える
それ以上は、お局も言ってこないだろう。
また、言ってくるようなら、次はパワハラ案件で別相談することも検討

ともかく、上に相談するのがいい。
プリセプターは同様に絡まれて困っている同士しなので相談しても解決しない。
人によってやり方が違う→現場の混乱を生みます。
きっちり、上の者に解決して共通の認識を作ってもらいましょう。

その場を取り繕って丸く収めるような方法がお局を生みます。

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こうやって切り抜けたよ！

ひまわりさん

知識や技術を再確認でき、新たな知識も学べて、日々の業務にも役に立っています。正解したら、ポイントもらえて、やりがいがあり励みにもなり、続けられています。どう職種の他の人の意見も知ることができて、参考になります。これからも、続けたいので、カンゴールさんもこのクイズを止めないで欲しいと願っています❗

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やっている

ねむねむアリスさん

3年目です。
ICU受けやオペ直帰、EVD管理にあたると凄く緊張します。
あと、ルート採血が苦手で採血やルート確保が難しい人に実施する時もまあまあ緊張します。
でも、1番緊張するのは苦手な先輩に自立していない業務を後ろから見てもらう時です…もう頭が真っ白になるぐらいです。周りからできてるけどなんか心配って言われることがあります。だから自立もらうの遅いのかもしれないです…

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ある