アサーティブとは･･･
アサーティブ（あさーてぃぶ）とは、自分の要求や意見を、相手の権利を侵害することなく、誠実に、率直に、対等に表現することである。英表記は、assertive。アサーティブネス（assertiveness）や、アサーション（assertion）と呼ばれることもある。
派生語としては、アサーティブ･コミュニケーションや、アサーティブ･トレーニングなどが挙げられる。
アサーティブの考え方は、1950年代のアメリカで心理療法のひとつとして取り入れられ、人権擁護の思想や運動を土台として発展した。
日本においても、全国各地の自治体や男女共同参画センター、病院内のスタッフ研修、企業の社員研修などの様々な分野で広く活用されている。
医療現場において
特に「チーム医療」が重要な医療現場においては、以下の点などからアサーティブが重要視されている。
・チーム医療の中で適切な主張の仕方が身につく。
・看護師やソーシャルワーカーなど、価値観や立場の違う同僚と率直・対等にコミュニケーションを取ることができる。
・上記の結果、チーム医療としての機能が向上し、利用者へのよりよいサービス提供ができる。
