第108回 午後3問

解答・解説

1.　失業手当の給付

雇用保険法第10条に「失業等給付は、求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付及び雇用継続給付とする」と規定されている。

2.　労働者に対する健康診断の実施

労働安全衛生法第10条に「健康診断の実施その他健康の保持増進のための措置に関すること」が規定されている。

3.　労働者に対する労働条件の明示

労働基準法第15条に「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と規定されている。

4.　雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保

「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の第2章に、雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保が規定されている。

それぞれの規定がなされている法律を整理しておこう。