教育・研修

多職種での学び合いが共に働く仲間としてのチーム力を高めます！

「誰もが街で暮らすために」の理念のもと、一人一人が利用者の方々を支えるチームとなれるよう、センター全体の新入職者研修に力を入れています。 入職時より、センター人材育成部による多職種合同の研修があり、同じ時期に入職した仲間同士のつながりを深め、センターのさまざまな職種の役割や働きぶりを知ることができるよう、楽しくバラエティ豊かな研修を企画しています。 　部署に配属後も、研修でのつながりが日々の利用者支援に活かされ、チームとしてのより良い支援に繋がっています。

継続的な研修とサポートで一人一人にあった教育支援を行ないます

入職後の看護局内研修では、教育担当が中心となり、安心して学べる体制を整えています。 初期研修は、じっくりと2週間以上の期間をとり、看護局内のさまざまなリソースナースや先輩達、他職種の方を講師として迎え、研修や演習、振り返りを行いながら、看護局の一員となれるようサポート致します！ 各部署（病棟や外来）の特徴を分かりやすくお伝えしながら、そこでの看護のやりがいなども先輩たちから聞くことができます。 　部署に配属後も、定期的に集合して不安な技術演習や皆で話し合いをしたりと、継続研修を行っています。継続研修の場では、看護師として働き始めての感想や不安なこと等、仲間と思いを共有しながらステップアップしていくことができます。 　各部署では、プリセプターや臨床指導者、チームメンバー達が日々のサポートを行います。定期的なプリセプターミーティングで、配属後の気持ちや技術演習の進み具合などを聞かせてもらい、頑張っていることも共有します。1人1人に合わせ丁寧に支援をしているところが当センターの自慢です。

プロフェッショナルナースとして

クリニカルラダーに基づいて、それぞれのスキルアップを支援します。さまざまな院内外の研修受講や外部の学会参加についても、部署や教育担当がサポート致します。 　認定看護師や専門看護師、特定行為研修、各協会認定の資格取得など、ご自身の目標に沿って、管理者の推薦を得て、なりたい自分になるための支援を受けることができます。 　スキルアップのための学習機材やeラーニング、シミュレーターなども充実しています。外部からの講師を招いて、ジェネラリストとしての能力も高めることが可能です。 　リハビリテーション看護に求められる役割は多様です。このような学習環境の整った中で、是非、利用者さんのためにできることを増やし、看護師としての可能性を高めていきませんか。