質の高い安全な医療を提供する“地域密着型”の大学病院です。
所在地:千葉県浦安市
更新日:
質の高い安全な医療を提供する“地域密着型”の大学病院です。
所在地:千葉県浦安市
更新日:
情報共有や引き継ぎはとても大切。漏れが無いようきちんと確認。
集合研修では他部署の同期との交流も!
積極的に他職種との連携を行い、チーム医療を実践しています。
病院所在地
2790021
千葉県浦安市富岡2-1-1
最寄り駅
施設形態
病院機能
救急指定
三次救急
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数
785
職員数
1805人
看護師数
854人
看護配置
外来患者数
1974人
入院患者数
740人
受動喫煙対策
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
院長
田中 裕
看護部長
(総師長)
戸島 郁子
認定看護師分野
専門看護師分野
関連施設
高度救命救急センター、こども救急センター、救急プライマリケアセンター、がん治療センター、血液浄化センター、ハートセンター、周産期母子医療センター、脳神経・脳卒中センター、外傷・再建センター、リプロダクションセンター、内視鏡センター、手外科センター、スポーツ医学センター、健康推進センター、膠原病・リウマチセンター、フットケアセンター、身体機能検査センター
病院の紹介
当院は地域の基幹病院として、高度な医療を提供しながら地域住民に安心を提供する病院を目指しています。順天堂の掲げる「仁」の精神を大切にし、患者さんが満足できる心のこもった看護を実践しています。また看護の質向上を常に心掛けており、新人教育制度から資格取得支援制度まで長くキャリアアップできる万全の体制を用意。病棟では新人担当者だけでなく、スタッフみんなで声を掛け合いながらフォローし合う活気ある職場です
●まずは病院の立地・雰囲気を見に来てください。
当院では低学年の学生を含む全員が対象の「病院見学会」「オンライン説明会」を開催しています。「病院見学会」は半日スケジュールとなっており、院内見学の他に病院概要説明やカンファレンス(質疑応答)を予定しております。いずれも教育制度の説明及び人事担当者からの給与・福利厚生に関する詳しい説明、就活アドバイス、寮見学など、様々な情報をお伝えいたします。「オンライン説明会」は参加したい分野(新人・一般・小児・救急・手術室、など)に分かれて当院スタッフとの質疑応答を実施します。また、手持ちカメラによる病棟や施設の紹介を予定しています。
●ぜひインターンシップへご参加ください!
当院では最終学年を対象とした「インターンシップ」を開催しています。実習着を着用し、希望する病棟で実際の職場雰囲気等を見学・体験することができます。他にも職員食堂にて先輩ナースとの昼食や、新人ナースとのカンファレンス(質疑応答)、院内見学が含まれた充実の1日スケジュールとなっています。尚「インターンシップ」には「病院見学会」の内容も含まれています。
●担当者任せではなく、病棟スタッフみんなでフォローし合う声掛けが活発な職場です。
当院の教育スローガンは「みんなで育つ、自ら成長する」です。病棟スタッフそれぞれが積極的に声を掛け合い、お互いにフォローし合いながら成長して行く職場環境となっています。個人で一方的に学ぶだけではなく、互いに教え合うことによって自身の知識を思い返し、反復することが最終的に力として蓄積されます。よって新人等の若手に対してはプリセプター等の担当者任せにせず、「分からないことある?」「困っていることはない?」などと積極的に声を掛け、病棟全体で新人・若手の成長を気に掛けて学び合う機会を作っています。師長や教育担当者も環境づくりとして、スタッフ間の話し合いが行いやすいよう若手とベテランの関係性に気を配り、職場の雰囲気作りに重点を置いています。声掛けが活発な職場環境で、是非同じメンバーとして一緒に働いてみませんか?
Webサイト
順天堂大学医学部附属浦安病院ホームページ
必要な時期に必要なことがしっかり学べる新人研修プログラムとなっています。当院では、新人看護師1人に対して「プリセプター(相談者)」「アソシエイト(知識・技術の指導者)」の2人の看護師が付き、3人一組でOJTを行います。新人看護師の自立に向け、「看護技術の修得」「業務の組み立て方」「患者さんとの関わり方」などについて助言、指導を行うとともに、不安や疑問を抱える新人看護師の相談役として精神面もサポートするのがその役割です。キャリアの異なる看護師がそれぞれの経験を活かし指導をするだけでなく、病棟のすべての看護師がサポートするため、新人看護師は複眼的な施行を養うことができます。 順天堂大学浦安病院では「みんなで育つ」「自ら成長する」を合言葉に、全てのスタッフがプリセプターシップに関わるように取り組んでいます。
当院は教育機関として、新人からベテランまで継続して学び続けられるような充実した教育体制を整えております。新人教育プログラムでは入職初日から3日間の“新規採用職員講習会”から始まり、年間を通して定期的に“新人フォローアップ研修(集合研修)”を開催しています。これらの研修は全て勤務扱い(時間内)で受講する事ができ、知識や技術の習得はもちろん同期の仲間達との交流の場としても重視されています。全国各地から集まる同期の仲間達との交流を通じて、お互いに情報交換して共感し合い、時には刺激し合うことで日々学びを深めています。病棟では新人に対して複数の先輩が担当者として付く当院独自の手厚いプリセプター制度を導入しており、様々な角度から支援を受ける事が出来ます。2年目以降も、自分自身のペースでキャリアアップ目指せるクリニカルラダー制度によって継続した教育を行い、教育担当者やスペシャリストの育成を行っています。
お問い合わせ先
2790021
千葉県浦安市富岡2-1-1
職員課
メールアドレス
urayasu-saiyo1@juntendo.ac.jp
電話番号
0120876222
担当者
川上愛美
千葉県市原市
千葉県八千代市
千葉県千葉市中央区
千葉県市川市
千葉県木更津市
千葉県船橋市
千葉県東金市
千葉県船橋市
千葉県千葉市中央区
千葉県千葉市美浜区