通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
労働基準監督署に相談経験ある方いますか?(通報)
サービス残業、有給消化できず…。みなさんも同じだと思いますが…。
今回退職を機に、有給消化しようとしましたが無理でした。
そこで、実際労働基準監督署に相談経験のある方がいたら、その後の経過について教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
「こんな看護記録ってアリ!?」どんな記録?
- ある 69%
- ない 20%
- 他の回答
- 投票数2549票
- 残り1日
【夜勤】やりたい・やりたくない どっち?
- 夜勤やりたい 27%
- 夜勤やりたくない 64%
- 他の回答
- 投票数2494票
- 残り3日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆用語の問題◆「脊髄癆」の正しい読み方はどれでしょうか?
- せきずいへい
- せきずいとう
- せきずいしょう
- せきずいろう
7627人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
えり39年目 / 救急外来 / 東京都
令和6 06 29
¥ 338,000 | ¥ 31,500 | ¥ 70,800 | |
¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 170,500 | |
6回 | 2交代制 | 15時間 | |
¥ 630,800 | ¥ 1,030,900 | ¥ 8,600,500 |
宇治茶1年目 / 病棟 / 京都府
令和6 05 26
¥ 170,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 20,000 | |
2回 | 2交代制 | 10時間 | |
¥ 190,000 | ¥ 0 | ¥ 2,280,000 |
8963人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全11件)
サービス残業は深刻な違法行為ですよね
労基署に伝えたことはありますが、看護業界じゃないです・・
労働基準監督署に病棟看護の勤務で相談したことがあります。
退職前に有休消化を相談をしました。退職時に30日全部を消化したいといったら、上司ら、『』患者さんの安全を保証した配置ができないからダメと言われたからです。
ろ労働基準監督署の答は、総合病院で護師が 100人以上いるような職場て、一人が有休消化できない人員配置はないでしょう。(相談したのは退職3ヶ月ほど前)職場の管理職が、病院全体の配置を工夫するとか臨時を雇うなど努力もしないで有休消化できないは、ダメです。しかも退職するから時期変更権は使えません。だから、有休を申請した通り休んでください。と言われました。また、休めないなら、有休買い上げもこの場合はやむを得ません。あるいは、退職予定日の30日後に退職として有休休暇を消化する方法もあるといわれました。
相談内容を上司に伝えたら、有休全部をつけてくれました。
退職後にも労働基準監督署は相談は聞いてくれます。まずは、職場の近くの労働基準監督署または、労働局に電話て聞いたらいいと思いますよ。
医療業界は、看護師だけでなく医師や他の職種も労働基準法違反が多いことを問題視してます。複数て相談にいくと、職場に指導に行ってもらえたこともあります。(この件は残業の相談でしたが)
言えませんでした。人がいないって思うと気を使ってしまいました。
給料未払いで労基局行ったことありますよ。お金払ってもらえました。
サービス残業未払い、有給休暇が取得できない、上司の陰湿ないじめについて労基に相談しました。
関西の某大学病院でしたが明らかに違法でしたので。
サービス残業代と有給は全部使用できました。上司の件も親身に相談してもらいました。
自分でこの三つの経過を詳しく用紙にまとめ学長宛に事務づたいに送り、何回か事務方と話し合いを一人で行いました。
若い人には大変かもしれませんが勇気をだして声をあげて下さることを願います。
そうでないとこの看護業界が良くならないので・・・
言いたいけど、言ったことはないですね。
内部告発も、何処から漏れたかわかってしまうだろうなって思うと保身のためにできていないです。
できる勇気って素晴らしいとおもいますね。
大きい病院だとどうしてもそれはしにくいかなぁ
たくさんのコメントありがとうございます。
実際に動いた方のご意見、参考になりました。
今の病院と転職先との情報交換が不安なので、そうなると有給は捨てるしかないですね。
有給消化&残業申請と円満退職の同時進行は難しいようですね…。
残業代未払いでも行ったことありますよ。
満額ではないがもらえましたよ
>009 匿名さん
主です。労基に電話してみました。
残業代は、分かるものがないと難しいそうです。
メモしておけば良かった!
>> 残業代未払いでも行ったことありますよ。
>> 満額ではないがもらえましたよ
私の友人も退職時に労基に相談したと言っていました。そしたら、それまですごくごねてたのに一気に有給を買い取ってくれたそうです。その代り辞めるときは針の筵のようだったとも言ってました。でもいいと思います、どうせ辞めちゃうんだし。次辞める人にとってもいいことだしね。