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前職の退職理由について(通報)
2年目ナース
匿名さん
(2年目ナース)
人間関係が理由で看護師1年未満で退職したのですが、次の転職面接の際にどう退職理由を伝えれば良いかわかりません。
アドバイスいただきたいです。
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令和6
12
27
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| ¥ 25,000 | ¥ 21,700 | ¥ 300 | |
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| 6回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 310,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,320,000 | |
パイン7年目 / 病棟 / 東京都
令和7
05
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 286,016 | ¥ 11,875 | ¥ 73,675 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 25,000 | |
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| 8回 | 変則交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 411,566 | ¥ 1,227,905 | ¥ 6,166,697 | |
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コメント(全2件)
特殊な理由がない限り、その経験年数での転職は人間関係だろうって思われるはずです。
素直な伝えてみてもいいと思います。
人間関係がなぜうまくいかなかったのか、上手くいかなかった経験を通して主さんが自分のことを客観的にどう捉えたのか、次はどういう対策をしようと考えてるのかとかをしっかり自己分析してみてください。
初めまして。
まず結論から言うと、
「人間関係が理由です」とストレートに伝えるのは避けた方がいいです。
理由はシンプルで、
面接官に「この人、また人間関係で辞めるんじゃないか」と思われやすいからです。
（悲しいけど、そういう見方をする人もやっぱりいるんですよね。）
でも、無理に嘘をつく必要もないんです！
大切なのは、「前向きな言い方に変換する」ことです。
「自分が目指す看護観と、職場の方針や環境にギャップを感じた」
というような言い回しにすると、とてもスマートです。
・ネガティブな言葉（人間関係、辛かった、耐えられなかった）を直接使わない
・あくまで「自分と環境のミスマッチ」という言い方にする
・未来への意欲をしっかり見せる
転職の面接って、どうしても「過去の失敗」を見られる感じがして不安になりますよね。
でも実は、面接官が一番見ているのは「この人、これからどう成長していくかな？」っていう未来の部分だと思っています。
ちょっと言い方を工夫するだけで、想いは伝わると思います。