正規雇用
新人ナース
匿名さん
(1年目ナース)
一年目ですが､試用期間を延長され業務の遂行ができていないこと、などが理由で正規雇用されないかもしれません。
同じような経験をした方はいますか？
コメント(全2件)
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すー5年目 / 障害者施設 / 福岡県
令和7
01
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 0 | ¥ 30,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 10,000 | ¥ 38,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 1,280,000 | ¥ 5,840,000 | |
ちゃな2年目 / 病棟 / 神奈川県
令和7
04
05
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,000 | ¥ 9,200 | ¥ 65,000 | |
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| ¥ 8,000 | ¥ 0 | ¥ 50,800 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,900,000 | |
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管理者により削除されました
同じ職場にはいました。
一度、正規雇用となると本人の希望なしに退職を促すのはほとんど不可能なので上も慎重になっているのではないでしょうか。
個人の自由だとは思いますが、業務の遂行が出来ていないと評価される職場にいるのはご自身も周囲も辛いのではと感じました。