正規雇用
新人ナース
匿名さん
(1年目ナース)
一年目ですが､試用期間を延長され業務の遂行ができていないこと、などが理由で正規雇用されないかもしれません。
同じような経験をした方はいますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆体温やpH値などに異常がない状態の患者さんで、SpO2が90％の場合、PaO2はおおよそどれくらいでしょうか？
- 50 mmHg
- 60 mmHg
- 70 mmHg
- 80mmHg
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解答してポイントをGETナースの給料明細
たちばな11年目 / 病棟 / 長野県
令和7
01
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 230,000 | ¥ 28,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 27,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 330,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,560,000 | |
んご4年目 / 病棟 / 神奈川県
令和7
01
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 30,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 6回 | 2交代制 | 30時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 750,000 | ¥ 5,190,000 | |
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コメント(全2件)
管理者により削除されました
同じ職場にはいました。
一度、正規雇用となると本人の希望なしに退職を促すのはほとんど不可能なので上も慎重になっているのではないでしょうか。
個人の自由だとは思いますが、業務の遂行が出来ていないと評価される職場にいるのはご自身も周囲も辛いのではと感じました。
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