記録のアセスメント
看護師の上司の記録のアセスメントがいつも、
体調安定や状態安定か、前回の人のアセスメントをまるまるコピーしています。
それで私は一生懸命やってますと言う雰囲気を出し、後輩や学生を指導しています。
こんなアセスメントやプランもまるまるコピーする上司を尊敬出来ず、何かを言われても真に受けられません
どうしたらいいですか？
こんなアセスメント、プランもまるまるコピーしていて、看護の質は保たれるのでしょうか？
こんな毎回、コピーや体調安定ですませる上司をどう思いますか？
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 70,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 940,000 | ¥ 5,500,000 | |
あると1年目 / 病棟 / 熊本県
令和6
09
30
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| ¥ 186,200 | ¥ 9,176 | ¥ 26,812 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 32,900 | |
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| 2回 | 変則交代制 | 5時間 | |
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