ボーナスの査定時期になった途端、全力で足を引っ張る高齢看護師
先輩は、60をとっくに過ぎているので一年更新契約のパートでボーナスがありません。
ボーナスの査定時期に差し掛かると、先輩からの管理者への告げ口や、他職員に私の悪口を吹き込むのがヒートアップします。
根拠も理由もないのに自分の思い込みで、勝手に怒っています。他の人がしたことだと分かった途端、先輩の怒りがおさまります。
自分がもらえないボーナスが、日頃馬鹿にしている私にあるのが気に入らないのだと思います。
この時期に、先輩の嫌がらせについ乗っかって、トラブルを起こすと、私の査定に響くのでいつも困ります。
周りに、そういう看護師いますか？
どのように対処していますか？
もう限界なので、辞めるしかないと考える今日この頃です
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆腹部のアセスメントで正しいものはどれでしょうか？
- 膝を伸ばした状態で行う
- 問診→視診→聴診→打診→触診の順で行う
- 腸蠕動音の聴診は腹部を9分割したそれぞれの部位で行う必要がある
- 圧痛がある場合、増強するかどうか何度もその部位を強く押し確認する
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ボジョ6年目 / 介護老人保健施設 / 群馬県
令和6
06
30
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| ¥ 229,500 | ¥ 22,000 | ¥ 54,000 | |
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| ¥ 13,000 | ¥ 9,000 | ¥ 42,500 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 830,000 | ¥ 5,270,000 | |
うし9年目 / 病棟 / 東京都
令和6
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 2,000 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 30,000 | ¥ 71,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 1時間 | |
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| ¥ 400,000 | ¥ 1,400,000 | ¥ 6,200,000 | |
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