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皆さんならどの選択をしますか？(通報)
40才で転職しました。
まだ2週間が経過したところです。
内視鏡経験があり、技師ももっているので内視鏡配属になりました。
内視鏡スタッフの看護師は7-8名おり、その中で技師をもってる方は４名。
ですが、技師をもってない方からのあたりが強いのです。
もうすぐ定年であろう方々からの口調や態度がかなりきつく、その中でもAさんからの教え方が私にとって苦痛となっていきました。
高圧的で怒っているような声のトーン。
この前、Aさんと私の関わりを他のスタッフBさんがみててくれて、Aさんが離れた場所でBさんに『彼女はいつもみなさんにもあんな態度なんですか？』と尋ねてみたらその方はその質問には触れずに別の話をし出したので振り返るとAさんがいました。
でもそれを察したBさんが師長に話してくれたようで師長から『何があったの？』と話をしてくれました。
2週間ですが、彼女との様々なエピソードがよみがえり思わず泣きながら話しました。
内視鏡経験が強みとなるのかな？と思って今回転職したけれど全然そんなことなくむしろ持ってない方からのあたりも強いということを話すと『お互い経験があってプライドもあるしね』と聞いてくれました。
『でも内視鏡が一番よくて他の外来にいくと病棟と一元化で病棟はもっときついよ』といわれました。
内視鏡技師の時間で腹腔鏡の勉強をしたのでオペ室に関心があることを伝えると40過ぎてのオペ室は針刺しが心配といわれました。要は腹腔鏡のオペばかりにつけるわけでなく様々なオペにつくわけだからということで針に関することが1番心配とも言われてました。
透析も経験があり、透析室はどうかと聞いたら病棟と一元化だから病棟がとにかく大変で厳しく内視鏡が1番いいんじゃないか？どこの病棟とも一元化してないし、といわれました。
でも内視鏡も正直、当たりがキツイ人との対応がきつくてなりません。
だからと言ってせっかく就職したので辞めたくないです。
異動か、残留か。
そこでみなさんに質問です。
皆さんならどうしますか？
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