指導されてヘコむ性格を直したい

2024/09/29 18:44 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

大学病院で働く1年目です。
私の病棟の先輩はみんな優しく、助け合いながら仕事をしており、気にかけてくれる方が多いです。その為看護や技術について「どうしてそう思う？」「それで合ってるの？」「どうすればいいと思う？」と質問され、答えられなかったり間違っていたりすると、「もっとここを勉強すべきだよね」「ここが分からないとだめだよね」とヒントを教えてくださいます。怒られているわけでも、口調が強い訳でもないのですが、指導される度に『自分は半年も働いているのに、全然できない人間なんだ』と引きずってしまいます。先輩方は今の科の知識に加えて、幅広い引き出しを持っているのに、私はそこまで考えられてなくて情けないと思ってしまいます。
次から気をつければ良い、今気づいて勉強すれば良い、成長するチャンスだと考えられない自分にも嫌気がさします。

また、私の病棟は比較的落ち着いているのですが、少し手のかかる患者が増えてきたからか先輩方も忙しそうにしています。そんな中、自分の技術が自立してなかったり、ケアが遅かったりすると、足を引っ張って申し訳ない気持ちになります。今まで普通に（むしろ優しすぎる程）接してくれていた先輩に、呆れたり「やるなら早くして！」みたいな感じに言われたりすると、足手纏いなのだと思い引きずります。

1年目なので、先輩たちのように素早く動けないし、知識量も足りないのはわかっていますが、1年目ということを免罪符にしているようで自分を責めてしまいます。その為、仕事が嫌になっていきたくなくなります。このような性格を変えるためにはどうしたら良いのでしょうか。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

コメント失礼します、私も似た性格なので匿名さんのお気持ちよくわかります。確かに一年目は免罪符かもしれません。逆をいうと多めに見てもらえる期限付きの特典だと思いませんか。あなたが頑張っている点と真面目な方なのは文面から私でも伝わります。なので、担当のプリセプターに今ここに書いたことをそのまま伝えてはいかがでしょうか。もしその方だと不安でしたら同じ職場に話しやすい方(おすすめは師長)にプリセプターに話しづらい理由を添えて、それとなく話してみるのもいいと思います。自分の頭で思っていることは伝えないと誰にも分かりません。その方本人に呆れていると言われたら別ですが、「呆れたり「やるなら早くして！」」呆れているように匿名さんが感じているだけかもしれません。バタバタしている中でボーと立っている看護師がいると言われる言葉でもあるので気にしないでいいと思います。
周囲の先輩たちがお優しい方で、私からすれば羨ましい環境です。自分ができるようになるにはどう考えているのか積極的に伝えれば協力していただけると思います。頑張って！

2024/09/30 17:30

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002ただの通りすがり (11年目以上)

たった半年の経験値で何もかもやれる子はいませんよ!
落ち込む必要も無いです。
でも、早く1人前になって役に立ちたいと思う気持ちや行動が、今後あなたを大きく成長させてくれると思います。
まだまだ看護師人生始まったばかり。焦らずコツコツ成長していってくださいね。

2024/10/06 21:11

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003匿名さん (11年目以上)

先輩と比べること自体　誤りだと思いますが。先輩は何年　この仕事をやっているのでしょう？その方々と張り合うのは　さすがに無謀という物　同じになるなんて先の先。多分　先輩たちも　あなたと同じ時期には、同じように動けずにいたはずですよ。

　車を運転始めた時　ぎこちない運転で周りに迷惑をかけながら初心者マークを付けて　御迷惑おかけします。とでも言うように　周りが　その車の動きを気を付けながら　運転していますよね。（私だけかもしれませんが）　あなたは　今　初心者マークを付けていると同じだと思えばいいのでは？　落ち込んだり　気にしたりしていると　できることも委縮してできなくなります。吸収するべきことも　頭が　失敗を恐れるばかり　手が出なくなり　吸収できなくなります。　あなたの考え方は　伸びようとする自分を押さえつけている　逆効果です。

　堂々と　初心者マークでも　胸につけておくといいでしょう。（心の中にですが）わからなくて当然。動けなくて当然。だからできるだけ先輩をコピーして　動けるようになるまで　この人のようになりたいと思う先輩を見つけて　コピーしていけばいいと思いますよ。

2024/11/04 20:44

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